崗位職責(zé):
1、銷售目標(biāo)管理:結(jié)合市場和客戶情況,輔助銷售負(fù)責(zé)人制定部門銷售目標(biāo)和目標(biāo)拆解工作,并定期對目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行檢視和調(diào)整。
2、銷售策略管理:根據(jù)目標(biāo)計劃,制定渠道策略和促銷等營銷激勵方案,進(jìn)行過程管控和結(jié)果復(fù)盤。
3、銷售數(shù)據(jù)分析:針對銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行周期性數(shù)據(jù)分析并輸出分析報告,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的問題和痛點,及時反饋和推動改進(jìn)。
4、市場洞察分析:搜集和整理市場信息,搭建市場洞察的數(shù)據(jù)庫模型,賦能銷售業(yè)績達(dá)成。
5、銷售績效管理:協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人,制定部門內(nèi)成員的績效KPI并定期展開復(fù)盤會議。
6、銷售計劃管理:協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人,制定客戶提貨計劃并對接廠內(nèi)保證計劃的順利進(jìn)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,不低于2年的銷售運營工作經(jīng)驗;
2、有渠道管理和TO C銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有會議組織經(jīng)驗,會議紀(jì)要總結(jié)能力;
4、能夠熟練運用EXCEL數(shù)據(jù)透視表、公式函數(shù)等;
5、具備良好的跨部門協(xié)調(diào)能力和落地執(zhí)行能力。