一、崗位職責(zé):
1、參與公司招聘規(guī)劃,深入了解業(yè)務(wù)并掌握各部門用人需求,負責(zé)擬定公司招聘計劃與方案;
2、負責(zé)招聘計劃的具體執(zhí)行,開展招聘面試、測評、招聘效果評估等工作;
3、根據(jù)招聘需求,規(guī)劃及管理公司的招聘渠道,并落地實施,根據(jù)招聘職位特點,優(yōu)化流程,縮短周期,提高效率;
4、建立人才庫,儲備公司發(fā)展需要人才,優(yōu)化并完善公司的招聘流程和招聘體系;
5、負責(zé)人才的挖獵(包括但不限于:簡歷篩選,組織面試,制定崗位測評,評估候選人并提供面試報告,薪酬洽談,錄用及入職管理);
6、協(xié)助人資部招聘外的相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、18-30歲,大專及以上學(xué)歷,2-3年以上招聘工作經(jīng)驗,在招聘實操端經(jīng)驗需過硬;
2、有電商外貿(mào)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉各類招聘渠道,有良好的文筆功底,能獨立撰寫各類招聘及面試方案、PPT等素材;
4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能對公司需求人才進行準確定位;
5、工作積極主動,高效有條理,為人大方樂觀,具一定親和力。
三、公司機會、福利等:
1. 放假時間:法定節(jié)假日一般按國家規(guī)定放假;春節(jié)假期有14天。
2. 購買保險。
3.一年至少1次團體旅游。
4. 傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品(端午、中秋節(jié)等)。
5.公司為員工慶生以及生日禮金。
6. 全勤獎;年會,年終紅包;多維度獎勵(年度目標(biāo)獎勵,博楚教案獎勵制度,年度人物評選,年終抽獎等多重獎勵)。
7. 每天下午13:30定時播放半小時的音樂享受一天美好時光。
8. 公司不定時組織團建活動。
四、工作時間:
5.5天制。周一到周五,上午: 9:00-12:00 下午:13:30-18:30 ;周六,上午:9:00-12:00
面試地點、工作地點:廣州市白云區(qū)嘉禾街空港大道88號嘉大廣場B1404