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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工宿舍管理辦法的制定和修訂；員工宿舍衛(wèi)生及安全隱患的檢查；接待人員的住宿保障。

2、負(fù)責(zé)員工餐廳管理辦法的制定和修訂；員工餐廳衛(wèi)生及安全隱患的檢查；日常就餐人數(shù)的統(tǒng)計(jì)及就餐保障；員工餐廳各類采購物資的監(jiān)督管理；接待人員就餐的保障。

3、配合后勤主管做好餐廳宿舍物業(yè)、保潔服務(wù)管理，負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生及能源管控的檢查及環(huán)境美化、持續(xù)優(yōu)化。

4、負(fù)責(zé)部門分管車輛的調(diào)度、日常監(jiān)督檢查、車油卡的監(jiān)管、租賃合同續(xù)簽等工作。

5、負(fù)責(zé)員工宿舍、員工餐廳、辦公區(qū)、公司車輛各類費(fèi)用的繳納和報(bào)銷工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

崗位要求：

1、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、行政管理、工商管理、公共管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、具有較強(qiáng)的公文寫作、匯報(bào)材料組織能力 ；

企業(yè)福利： 1、基礎(chǔ)保障：七險(xiǎn)二金、周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日、免費(fèi)公寓、自助餐廳、通勤班車（日發(fā)）、體育場(chǎng)、健身房。 2、待遇津貼：股權(quán)激勵(lì)、年底效益獎(jiǎng)（14-16薪）、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)。 3、成長(zhǎng)發(fā)展：管理、技術(shù)職系雙通道發(fā)展、完善的晉升機(jī)制、多樣化的培訓(xùn)項(xiàng)目。