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更新于 12月13日

高薪小紅書(shū)運(yùn)營(yíng),包吃房補(bǔ)800,轉(zhuǎn)化高

1-2萬(wàn)
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招15人

職位描述

抖音快手小紅書(shū)醫(yī)療/大健康矩陣營(yíng)銷(xiāo)在線醫(yī)療新媒體
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)小紅書(shū)等短視頻賬號(hào)的內(nèi)容策劃、文案編寫(xiě)以及日常運(yùn)營(yíng); 2、日常運(yùn)營(yíng)短視頻賬號(hào),包括數(shù)據(jù)分析報(bào)告,用戶溝通等,提高賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)跟平臺(tái)官方團(tuán)隊(duì)對(duì)接,提升賬號(hào)流量變現(xiàn)能力; 4、參與針對(duì)用戶群體的其他運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。 【崗位要求】 1、了解新媒體,喜歡玩抖音、小紅書(shū)、 快手、視頻號(hào)之類(lèi)的短視頻APP; 2、熟悉短視頻的規(guī)則及玩法,對(duì)視頻推廣有自己獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn); 3、極強(qiáng)的好奇心和探索欲望,對(duì)用戶增長(zhǎng)有很強(qiáng)的興趣; 4、熟練運(yùn)營(yíng)PR、剪映、PS等剪輯軟件; 5、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,做過(guò)短視頻運(yùn)營(yíng)的優(yōu)先; 6、具備數(shù)據(jù)分析能力和洞察力以及做出相應(yīng)的調(diào)整方案; 7、做過(guò)小白號(hào)優(yōu)先; 8、喜歡研究和創(chuàng)新,挑戰(zhàn)高薪。 【員工福利】 1、繳納五險(xiǎn)一金; 2、配有員工福利食堂,免費(fèi)提供中餐及晚餐; 3、配有員工宿舍,免費(fèi)提供住宿,不需要住宿的距離3km內(nèi)補(bǔ)貼800元/月; 4、補(bǔ)貼員工因公實(shí)際發(fā)生的公務(wù)話費(fèi); 5、享受帶薪年假、法定節(jié)假日、工齡工資、婚假、生育假、員工婚禮金、員工生育禮金等; 6、定期組織季度優(yōu)秀員工表彰大會(huì),公開(kāi)透明的晉升渠道。 【辦公地點(diǎn)】鼓樓區(qū)金川科技園23棟A5樓

工作地點(diǎn)

南京鼓樓區(qū)南鐵院金川科技園-23幢A號(hào)樓5樓

職位發(fā)布者

張女士/人事主管

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公司Logo南京海大大健康集團(tuán)有限公司
南京海大大健康管理有限公司投資背景南京海大大健康管理有限公司成立于2013年,是一家互聯(lián)網(wǎng)+健康管理咨詢公司。公司總部坐落于六朝古都、商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的南京鼓樓區(qū)核心商圈,毗鄰南京火車(chē)站和南京長(zhǎng)途客運(yùn)站,交通便利,環(huán)境優(yōu)美。公司注冊(cè)資金 500萬(wàn)元人民幣,總資產(chǎn)逾5000萬(wàn)元人民幣,集醫(yī)院投資管理、醫(yī)療新技術(shù)開(kāi)發(fā)、委托經(jīng)營(yíng)管理、控股經(jīng)營(yíng)、特許連鎖經(jīng)營(yíng)、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)及藥品的科研、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)于一體,立足南京,輻射長(zhǎng)三角,旗下醫(yī)院遍及6個(gè)國(guó)家一二線城市。自成立以來(lái),南京海大大健康管理有限公司不斷鉆研進(jìn)取,在兒科、不孕不育科、皮膚科、精神科、醫(yī)學(xué)整形美容科等領(lǐng)域創(chuàng)新管理方法,打造具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的醫(yī)療高地,屢創(chuàng)佳績(jī),深獲同行及百姓認(rèn)可。人才培養(yǎng)公司堅(jiān)持“人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力”的方針,視人才為公司最寶貴的財(cái)富,尊重人才、重用人才,積極延攬人才,為人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。成立十年來(lái),公司匯聚了一批國(guó)內(nèi)醫(yī)療行業(yè)的管理精英和國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)界的一流技術(shù)人才。拓展人才選拔范圍,挖掘人才特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)和潛力,給每個(gè)人以準(zhǔn)備的評(píng)估、科學(xué)的定位,讓更多的人跨入中高層管理人員行列,實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)和價(jià)值的提升。在海大,人人皆能成才。即使是新入職員工,海大也有一套個(gè)性化的人才培訓(xùn)體系,通過(guò)系統(tǒng)開(kāi)展新員工培訓(xùn),助力新人快速進(jìn)入角色,融入團(tuán)隊(duì)氛圍。海大始終把員工培訓(xùn)工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃之中,關(guān)注員工在不同發(fā)展階段的需求,根據(jù)每個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃輔以相應(yīng)的培訓(xùn)和幫扶。員工福利每天8小時(shí)工作時(shí)長(zhǎng),保證員工健康作息。海大為員工提供午晚健康工作餐以及住宿,為外地來(lái)南京打拼的年輕人解決生活難題。每逢端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日,公司會(huì)給員工安排放假,發(fā)放節(jié)日禮品,讓員工感受到節(jié)日的氛圍。每月舉辦團(tuán)建聚餐或空巴活動(dòng),打造輕松、愉悅的團(tuán)隊(duì)氛圍,為員工減壓。年輕員工結(jié)婚,公司會(huì)發(fā)放志喜紅包。海大以實(shí)現(xiàn)員工物心雙幸福為使命,精心打造“員工幸福工程”和“家文化”,立志成為中國(guó)醫(yī)療投資企業(yè)的成功典范。公司規(guī)劃在未來(lái)五至十年內(nèi),將進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)療投資領(lǐng)域,向高、精、尖醫(yī)學(xué)領(lǐng)地進(jìn)軍的同時(shí)把業(yè)務(wù)區(qū)域向內(nèi)地延伸,并借鑒國(guó)際醫(yī)療機(jī)構(gòu)科學(xué)的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),自主開(kāi)發(fā)一套適合中國(guó)國(guó)情的民營(yíng)醫(yī)院質(zhì)量管理系統(tǒng),推動(dòng)醫(yī)療質(zhì)量不斷向前發(fā)展。
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