雇員點評標簽
職位描述
大型企業(yè)集團公司
崗位職責:
1.崗位職責?
（1）拓展支持：負責為項目拓展、合同談判提供法律支持，前置把控法律風險。
（2）合同管理?：負責公司各類合同的起草、審核、修訂工作，?建立并完善合同管理制度，對合同的簽訂、履行、變更、終止等全過程進行監(jiān)督和管理，確保合同條款合法合規(guī)、明確清晰，規(guī)避潛在法律風險，保障公司合法權(quán)益。?
（3）法律風險防控?：參與公司重大項目的前期論證和談判，從法律角度對項目的可行性、風險點進行評估和分析，提供專業(yè)的法律意見和建議。?
（4）糾紛處理：負責處理公司各類法律糾紛，包括但不限于訴訟、仲裁、調(diào)解等，制定糾紛解決方案，收集和整理相關證據(jù)材料，代表公司參與案件的審理、辯論等工作，維護公司合法權(quán)益。?
（5）風險培訓：定期對公司員工進行法律知識培訓，提高全員法律意識和風險防范能。
（6）知識管理：跟蹤研究與代建行業(yè)相關的法律法規(guī)、政策文件，及時掌握法律動態(tài)和政策變化，為公司提供最新的法律資訊和解讀，確保公司經(jīng)營活動合法合規(guī)。?
（7）其他領導交辦事項。
任職要求:
2、任職要求?
（1）教育背景：法學專業(yè)本科及以上學歷，具有法律職業(yè)資格證書，熟悉《建筑法》《招標投標法》《民法典》等與代建行業(yè)相關的法律法規(guī)。?
（2）工作經(jīng)驗：3年以上法務工作經(jīng)驗，有工程建設、房地產(chǎn)開發(fā)或代建企業(yè)法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）專業(yè)能力?：具備扎實的法律專業(yè)知識和豐富的法律實務經(jīng)驗，具有較強的合同審查、法律風險分析和處理能力。?熟練掌握法律文書寫作技巧，能夠準確撰寫各類法律文件；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部相關單位有效溝通協(xié)作。?具有較強的學習能力和應變能力，能夠快速適應公司業(yè)務發(fā)展和法律環(huán)境變化，及時解決各類法律問題。?
（4）職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，工作嚴謹細致、責任心強，具備較強的團隊合作精神和保密意識。
工作地點
杭州西湖區(qū)綠城西溪國際
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綠城管理集團/招聘經(jīng)理
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綠城管理集團綠城管理控股有限公司及其附屬公司（合稱“綠城管理”或“公司”），是中國房地產(chǎn)輕資產(chǎn)開發(fā)模式的先行者、引領者。綠城管理成立于2010年，是綠城中國（3900.HK）的附屬公司，也是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體。綠城管理秉持“品質(zhì)、信任、效益、分享”的核心價值觀，通過項目管理整合資源、輸出品牌及標準，以定制化的解決方案和高品質(zhì)的服務，為客戶創(chuàng)造價值。核心業(yè)務包括商業(yè)代建、政府代建和其他服務等。截至2019年12月31日，綠城管理（自行及透過與業(yè)務伙伴合作）擁有代建項目260個，分布于全國26個?。ㄖ陛犑屑白灾螀^(qū)）的85座城市及1個海外城市（位于柬埔寨）。作為代建4.0體系開創(chuàng)者及綠星標準制定者，綠城管理致力于為委托方、業(yè)主、供應商、員工、投資方打造“共創(chuàng)價值、共享利益”的生態(tài)平臺，共建激動人心的品質(zhì)生活。
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