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【福利待遇】

①上市公司，平臺(tái)穩(wěn)定有保障，收入高且穩(wěn)定 ②入職即簽合同，入職繳納五險(xiǎn)一金（轉(zhuǎn)正增加商業(yè)附加險(xiǎn)）

③正常出勤，收入10000+超簡(jiǎn)單，top員工20000-30000+ ④每月10號(hào)發(fā)薪，絕不拖欠?。ǖ仔?績(jī)效一并發(fā)，遇周末或節(jié)假日提前發(fā)） ⑤用友產(chǎn)業(yè)園免費(fèi)班車(chē)到地鐵大廈（吃飯經(jīng)濟(jì)實(shí)惠） ⑥不定期團(tuán)建，年度體檢，半年度晉升，月度團(tuán)建，節(jié)日福利等等 ⑦根據(jù)全年業(yè)績(jī)核算年終獎(jiǎng)，13薪！上市公司！ 【工作內(nèi)容】 通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)外呼意向客戶轉(zhuǎn)人工接聽(tīng)，接電話對(duì)正在使用平臺(tái)的新老客戶進(jìn)行溝通（有話術(shù)模板）促成再次合作。 PS：簡(jiǎn)單好上手！公司提供資源，100%意向客戶，無(wú)需外出，全程辦公室工作。 【工作時(shí)間】 固定白班，固定周末休，法定節(jié)假日正常休（五一5天假），月休5-6天 【薪資待遇】 無(wú)責(zé)底薪最高4100+績(jī)效（績(jī)效基數(shù)3000-18500*目標(biāo)達(dá)成率對(duì)應(yīng)的系數(shù)（最高2）），崗位平均薪資10000+，其中10000以上薪資人員占比50%，15000以上薪資占比20%，20000左右薪資占比10%。 PS：績(jī)效不排名，看個(gè)人能力，職級(jí)越高完成率越高薪資更高！ 【任職要求】 年齡20-35歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，需有電話類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn) 【成長(zhǎng)路徑】 專(zhuān)業(yè)職級(jí)：預(yù)備--初級(jí)--中級(jí)--高級(jí)--資深，職級(jí)不同，底薪不同，績(jī)效基數(shù)不同 管理職級(jí)：專(zhuān)員--主管--經(jīng)理--副總監(jiān)--總監(jiān)