薪資拆分:
無(wú)責(zé)底薪最高2100-4300(根據(jù)能力定底薪)+績(jī)效工資(績(jī)效基數(shù)3200-11000*個(gè)人完成率對(duì)應(yīng)的系數(shù)(最高3))+加班費(fèi)+月度激勵(lì)(根據(jù)當(dāng)前業(yè)務(wù)需求制定多樣激勵(lì)),綜合薪資1W最高薪資3.75W+。績(jī)效不排名,看個(gè)人能力,完成率越高薪資更高!!
職位詳情
獎(jiǎng)、年度體檢,應(yīng)有盡有~~
福利待遇:
新人前期有保護(hù),綜合薪資10000+,職場(chǎng)最高M(jìn)3隊(duì)列3.75W+
完成率提成+激勵(lì)(雙提成模式),不受排名影響完成率越高上限越高有班車接送,,包晚餐
-入職每月10號(hào)發(fā)薪(底薪提成一起發(fā)、不壓薪
資)
-培訓(xùn)即入職,帶薪培訓(xùn)、季度晉升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)往管理層晉升空間大
一入職繳納五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)正后增加商業(yè)保險(xiǎn)。六險(xiǎn)金、福利餐、每年一次福利體檢
每年有年終獎(jiǎng)金。根據(jù)全年績(jī)效判定13或14薪上市公司
一公司設(shè)施完善(微波爐、運(yùn)動(dòng)房、茶歇室等等)
崗位職責(zé):
1、對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話溝通,提醒及時(shí)還款并告知正確的還款方式
2、達(dá)成回收率的指標(biāo),對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)客戶及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)
3、負(fù)責(zé)M1(1-25天)-M1前期逾期1-10天,M1后期11-25天,M2,M3
任職要求:
1、男女不限,年齡18-35歲
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作態(tài)度樂觀
4、無(wú)不良征信及犯罪記錄
時(shí)間休假:
純白班9:00-18:30,午休1.5小時(shí),根據(jù)業(yè)務(wù)情況加班到8點(diǎn),提供免費(fèi)晚餐排休制,月休5-6天(低于法定休息天數(shù)的按照1.5倍或3倍計(jì)算加班費(fèi))