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廣東商達律師事務所建筑產業(yè)鏈事業(yè)部招聘駐地市場精英（單休，每天8小時） 一、崗位職責 （一）客戶開發(fā)與信任建立 1.客戶背景資料調查、線下陌拜開發(fā)、與客戶內部人群建立鏈接、精準對話企業(yè)決策層（董事長、總經理、業(yè)務經理），促成其讓律所處理應收賬款清收、訴訟代理等法律事務。 2.制定個性化債務化解及訴訟方案（執(zhí)業(yè)律師支持），推動客戶簽約。 （二）客戶關系深度維護 1.持續(xù)挖掘客戶痛點，優(yōu)化服務方案，確保長期合作與客戶滿意度。 2.定期跟進案件進展，協(xié)調內外部資源提升服務效率與質量。 二、目標客戶 主要服務對象為所在城市郊區(qū)的混凝土公司、鋼貿企業(yè)、外架企業(yè)、勞務公司等建材領域企業(yè)。 三、薪資待遇 無責任底薪：月薪8000元（保底收入，底薪無績效考核）。 提成激勵：業(yè)務達標者年收入20萬-40萬，優(yōu)秀者年收入可超60萬。 晉升空間：業(yè)績突出者可晉升為全國各區(qū)域負責人或事業(yè)合伙人，派駐全國各個城市，享受團隊分紅及管理津貼。 四、任職要求（本崗位對學歷、行業(yè)背景無硬性限制，注重實戰(zhàn)能力與結果交付） （一）硬性條件（滿足其一即可）： 1.具備一對一面對面銷售經驗，熟悉非壟斷行業(yè)銷售邏輯，擅長線下陌拜開拓新客戶并維護長期關系，掌握銷售方法論，能快速與陌生人建立鏈接并具有與企業(yè)老板建立信任關系的能力，具有項目思維。 2.無銷售經驗但人際交往能力突出，具備直接與老板對話的能力：目標導向、執(zhí)行力強，勤奮努力，氣場足，膽大心細，性格外向，具有銷售潛質，能快速建立信任關系。 3.退役軍人優(yōu)先：自主擇業(yè)經驗豐富者亦可考慮。 （二）軟性素質： 1.穩(wěn)定性強，適應長期駐地工作（可協(xié)商具體城市）； 2.身體健康，具備主動性與抗壓能力，勤奮努力，結果導向； 3.善于團隊協(xié)作，具備洞察力與快速學習能力。 （三）年齡范圍： 性別不限：30-50歲（能力優(yōu)秀者年齡可靈活協(xié)商，學歷不限）。 （四）面試與工作：通過簡歷篩選后，安排線下或線上面試。 五、公司簡介 廣東商達律師事務所（建筑產業(yè)鏈事業(yè)部）是國內的法律服務團隊，深耕建筑與建材行業(yè)超十余年，為產業(yè)鏈上下游企業(yè)提供一站式法律解決方案。 團隊定位：專注建材行業(yè)法律服務，以“為客戶創(chuàng)造價值”為核心，助力企業(yè)市場拓展與風險防控； 律所發(fā)展規(guī)模：全國總分所16家，人員規(guī)模超600人，業(yè)務覆蓋珠三角、長三角等重點經濟區(qū)。 現(xiàn)因業(yè)務擴展需求，誠聘駐地市場精英加入，工作地點覆蓋：深圳、惠州、東莞、廣州、佛山、杭州、上海、南京、長沙、肇慶、珠海、中山、江門、南寧、合肥以及周邊等城市。 六、崗位優(yōu)勢 (一)、經濟回報與保障 ?薪酬體系?：除無責底薪和常規(guī)提成外，業(yè)績突出者還有獎金等額外激勵。 培訓體系?：入職便享受至少一個月帶薪培訓，資深市場人員一對一傳幫帶。除入職培訓外，還有定期在職培訓。 (二)、價值觀適配度 ?文化兼容?：企業(yè)文化求真務實，團結和諧，沒有山頭主義和勾心斗角。 (三)、職業(yè)發(fā)展前景 ?成長空間?：公司晉升空間明顯，目前處于全國城市擴張中，有機會競選城市負責人、大區(qū)負責人等崗位； ?行業(yè)趨勢?：隨著地產行業(yè)下行和人們法律意識加強，業(yè)務市場容量在加強； ?崗位積累性?：客戶具備復利效應，能形成可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。 (四)、工作條件與體驗 ?交通支持?：公司為每位銷售人員提供車輛，油費路費均報銷。 ?團隊氛圍?：團結協(xié)作、上下級溝通效率快，跨部門協(xié)調順暢。 （五）、組織穩(wěn)定性 ?企業(yè)生存能力?：廣東商達律師事務所全國總分所16家，人員規(guī)模超600人，業(yè)務覆蓋珠三角、長三角等重點經濟區(qū)，目前處于全國業(yè)務擴充期，是國內的法律服務團隊，其中崗位所屬的“建筑產業(yè)鏈事業(yè)部”深耕建筑與建材行業(yè)超十余年，為產業(yè)鏈上下游企業(yè)提供一站式法律解決方案。 廣東商達律師事務所建筑產業(yè)鏈事業(yè)部期待與您攜手，賦能客戶價值，成就職業(yè)新高度！