職位描述
黨務(wù)工作黨組織建設(shè)黨建宣傳
公司簡介：五礦資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司由原五礦（北京）資產(chǎn)管理公司與原中冶集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司于2018年3月26日整合成立，是五礦集團(tuán)和中冶集團(tuán)合并后第一個(gè)同質(zhì)化業(yè)務(wù)重組的直管企業(yè)，是集團(tuán)公司旗下從事不良資產(chǎn)和非主業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營管理的專業(yè)化平臺(tái)公司，也是集團(tuán)公司所屬為數(shù)不多的全資子公司之一。依托集團(tuán)公司的產(chǎn)業(yè)背景，五礦資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司堅(jiān)持以“不良資產(chǎn)和非主業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營管理的功能性平臺(tái)”為戰(zhàn)略定位，積極研究探索國有資產(chǎn)經(jīng)營管理的新理念、新方法，打造形成資產(chǎn)管理、樓宇運(yùn)營、新業(yè)務(wù)開發(fā)、酒店管理四個(gè)主要業(yè)務(wù)板塊，向建設(shè)獨(dú)具特色、行業(yè)一流專業(yè)化資產(chǎn)經(jīng)營管理公司的總目標(biāo)大步前行。
崗位職責(zé)：
1.文稿起草：負(fù)責(zé)公司綜合性文稿的起草；負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等決策性會(huì)議紀(jì)要的起草；
2.督查督辦：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司以及公司決策性會(huì)議要求落實(shí)情況，經(jīng)營管理情況的督辦；負(fù)責(zé)完善督查機(jī)制；
3.每日要情：負(fù)責(zé)每日要情、每周簡報(bào)的收集、歸納、總結(jié)、撰寫與上報(bào);
4.會(huì)議管理：負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司黨委會(huì)等決策性會(huì)議和綜合性會(huì)議的組織準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和保存會(huì)議檔案文件；
5.保密工作：負(fù)責(zé)日常保密類工作的貫徹落實(shí)，做好保密宣傳教育；
6.值班安排：負(fù)責(zé)組織值班保障工作，做好值班人員確認(rèn)、值班表編制上報(bào)、值班工作記錄以及值班物資保障等工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；富有敬業(yè)精神，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠主動(dòng)承擔(dān)工作職責(zé)等；工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2.研究生及以上學(xué)歷；管理、經(jīng)濟(jì)金融、文科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有扎實(shí)的文字功底，熟悉公文寫作；掌握本崗位的工作所具備的專業(yè)知識(shí)和技能，能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決； 熟練使用各種相關(guān)辦公軟件。
面試流程：簡歷投遞——簡歷篩選——第一輪面試——第二輪筆試——第三輪面試——第四輪面試——背景調(diào)查、體檢——錄用通知
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)中國五礦大廈
入職公司信息
- 入職公司: 五礦資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司
- 公司地址: 北京東城區(qū)北京市東城區(qū)朝陽門北大街7號(hào)五礦廣場(chǎng)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
徐宇彤/招聘專員
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國才(北京)人力資源服務(wù)有限公司外服控股旗下全資子公司上海外服（集團(tuán)）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，依托40年豐富實(shí)踐和專業(yè)底蘊(yùn)，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，以“咨詢+技術(shù)+外包”的獨(dú)特服務(wù)模式，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為上海人才高地建設(shè)、“一帶一路”建設(shè)、“長三角一體化”戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的人才支撐。上海外服是人力資源服務(wù)行業(yè)的龍頭企業(yè)，是首家A股主板上市人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)（股票代碼600662）已在全國擁有170余個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)和470余個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為超過50,000家企業(yè)的300萬余名雇員提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。同時(shí)，通過與全球領(lǐng)先機(jī)構(gòu)的深度合作，上海外服的海外業(yè)務(wù)解決方案可覆蓋 13個(gè)國家和地區(qū)；海外分支機(jī)構(gòu)與歐洲、北美和非洲等同行建立業(yè)務(wù)服務(wù)合作伙伴關(guān)系，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)可覆蓋 50個(gè)國家和地區(qū)。中全人才服務(wù)中心成立于2001年，多年來立足北京，以人才派遣和人事代理業(yè)務(wù)為主，多年來為央企、國企和機(jī)關(guān)事業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。國才公司整合股東雙方的品牌、客戶優(yōu)勢(shì)以及上海外服的產(chǎn)品、信息技術(shù)、全國服務(wù)和專業(yè)人力資源服務(wù)優(yōu)勢(shì)，以央國企、事業(yè)單位為主要目標(biāo)客戶，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理體系，打造綜合服務(wù)能力，建立具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源服務(wù)行業(yè)知名品牌，更好的服務(wù)于國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。
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