一、業(yè)務職責
1、招商策略制定:根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位(如高端制造、數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥等),制定年度招商計劃及目標分解。分析區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策、競爭園區(qū)動態(tài),制定差異化招商策略(如稅收優(yōu)惠、租金補貼、產(chǎn)業(yè)鏈配套等)。
2、客戶開發(fā)與落地:對接目標企業(yè)(龍頭企業(yè)、專精特新、外資企業(yè)等),通過行業(yè)峰會、商協(xié)會、中介機構(gòu)等渠道拓展客戶資源。推動企業(yè)落地后的工商注冊、政策申報等配套服務,確保項目投產(chǎn)達效。
3、政策與資源整合:熟悉地方政府招商政策(如土地價格、人才補貼、產(chǎn)業(yè)基金等),精準匹配企業(yè)需求。
二、管理職責
1、團隊建設與考核:組建招商團隊,制定績效考核方案(簽約面積、投資額、稅收貢獻等KPI)。
2、定期培訓團隊,提升產(chǎn)業(yè)分析、商務談判、客戶管理等專業(yè)能力。
3、為團隊總目標及指標數(shù)據(jù)負責。