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一、薪酬福利 1、招聘崗位 銷售崗：無責(zé)5K（14薪）（思路清晰，表達(dá)能力優(yōu)秀，電銷經(jīng)驗優(yōu)先） 資深銷售崗：無責(zé)6-8K（14薪）（思路清晰，表達(dá)能力優(yōu)秀，須有B端銷售經(jīng)驗，topsales經(jīng)驗優(yōu)先） 業(yè)務(wù)主管崗：無責(zé)6-8K（14薪）（須有B端銷售管理經(jīng)驗，topsales經(jīng)驗，行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先） 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位：8-10K（14薪）（B端銷售管理經(jīng)驗，3年以上30人團(tuán)隊管理經(jīng)驗） 業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位： 10-15K（14薪）（B端銷售管理經(jīng)驗，3年以上50人團(tuán)隊管理經(jīng)驗） 2、高提成20%持續(xù)累積計提+團(tuán)提（只要客戶一直合作，每月都提20%，且不遞減） 入職1年平均月工資1.5W+，入職2-3年平均月工資2-4W 3、早九晚六，午休1.5小時 4、單休制：周一至周五正常工作，周六開會復(fù)盤統(tǒng)計培訓(xùn)，周日休息 5、法定節(jié)假日正常休假 6、入職上社保，停車免費，自有食堂，就餐補(bǔ)貼 7、報銷電話費100元/月，報銷因公外出交通費，報銷給客戶送禮吃飯等費用。 二、崗位職責(zé) 1、客戶開發(fā)，電話開拓企業(yè)客戶，約客戶上門拜訪，為客戶提供勞務(wù)外包方案（人事代理，勞務(wù)派遣、BPO外包業(yè)務(wù)、靈活用工等）； 2、為客戶提供勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移外包工作方案、項目合作的談判； 3、解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，給客戶工作提供專業(yè)的解決意見； 4、維護(hù)、鞏固、提升客戶關(guān)系，深入挖掘客戶的人事外包需求，保持與客戶的長期合作關(guān)系。 三、任職要求 1、23-35周歲，大專及以上學(xué)歷；（優(yōu)秀者或同行精英可放寬學(xué)歷條件） ； 2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，具有企業(yè)B端客戶資源優(yōu)先 ； 3、具備電銷能力，面銷技巧，執(zhí)行力強(qiáng)優(yōu)先。