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崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理 1.1主持事業(yè)部全面工作，制定并落實(shí)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度/季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保部門(mén)高效運(yùn)作。 1.2統(tǒng)籌市場(chǎng)開(kāi)拓，主導(dǎo)新項(xiàng)目投標(biāo)、報(bào)價(jià)、談判及合同簽訂，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 1.3審核事業(yè)部財(cái)務(wù)收支、成本核算及分配方案，把控關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)性。 2.項(xiàng)目管理與質(zhì)量控制 2.1監(jiān)督項(xiàng)目全過(guò)程（預(yù)算、決算、跟蹤審計(jì)等），確保進(jìn)度、質(zhì)量、成本可控，處理重大業(yè)務(wù)決策與風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。 2.2主持編制并審核造價(jià)實(shí)施方案、項(xiàng)目管理目標(biāo)造價(jià)及降本措施。 2.3協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，統(tǒng)籌技術(shù)協(xié)作與資源分配，保障成果的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和時(shí)效性。 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) 3.1搭建并管理專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，制定崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化內(nèi)部規(guī)范與流程。 3.2指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展業(yè)務(wù)，提供技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持。 3.3參與人才招聘、績(jī)效考核及人事任免，培育團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與執(zhí)行力。 任職要求 1.教育背景與資格 1.1工程類(lèi)、工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有注冊(cè)造價(jià)工程師證書(shū)（須注冊(cè)至公司）。 1.2具備工程類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)或同等資質(zhì)者優(yōu)先。 2.經(jīng)驗(yàn)與能力 2.1 10年以上工程造價(jià)咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人或同等管理崗位，具備全過(guò)程咨詢(xún)項(xiàng)目帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 2.2精通工程預(yù)決算、定額標(biāo)準(zhǔn)、清單計(jì)量及材料價(jià)格行情，熟練使用廣聯(lián)達(dá)等專(zhuān)業(yè)軟件。 2.3具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與資源整合能力，有成功業(yè)務(wù)拓展案例者優(yōu)先。 3.綜合素質(zhì) 3.1優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)與利益關(guān)系平衡。 3.2嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與復(fù)雜問(wèn)題解決能力。