1、依據(jù)公司整體營(yíng)銷目標(biāo)及營(yíng)銷策略,完成公司分配的銷售任務(wù);
2、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè),定期匯報(bào)工作情況;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn),組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息,對(duì)所收集的信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提供建議;
4、了解客戶需求動(dòng)態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對(duì)客戶開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤,以實(shí)現(xiàn)不斷的提高公司市場(chǎng)占有率的目標(biāo);與客戶建立良好關(guān)系,建立客戶檔案,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
5、組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)及回款任務(wù),并審核銷售費(fèi)用支出情況;
6、負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況;
7、建立完整的區(qū)域經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷售總目標(biāo);
8、負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員。制定下屬的考核目標(biāo)并定期與其溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)意見(jiàn),幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)。
用人要求:
1、具備計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,掌握一定的銷售管理理論;
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);有政府行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉行業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài),熟悉產(chǎn)品當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況;
4、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,良好的商務(wù)談判能力,客戶關(guān)系管理能力;
5、具有優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的協(xié)調(diào)能力,敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí);
6、具有極強(qiáng)的工作責(zé)任感、忠誠(chéng)度及堅(jiān)韌不拔的毅力和耐心,嚴(yán)守機(jī)密;
7、能適應(yīng)經(jīng)常性出差,具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)能力,具有一定的文字報(bào)告和溝通能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):政府行業(yè)信息化項(xiàng)目