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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)型企業(yè)業(yè)務(wù)域、管理域等數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的市場(chǎng)洞察、競(jìng)對(duì)分析，案例調(diào)研等，輸出戰(zhàn)略MI文檔； 2、圍繞數(shù)據(jù)價(jià)值賦能企業(yè)內(nèi)生增長(zhǎng)的核心宗旨，牽頭數(shù)據(jù)應(yīng)用新品創(chuàng)新sop，達(dá)成MVP、PMF不同階段的里程碑要求； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)型企業(yè)業(yè)務(wù)域、管理域等數(shù)據(jù)應(yīng)用類產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)、PRD編寫，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)交付； 4、與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、銷售、售前/解決方案、研發(fā)、售后等部門溝通協(xié)作，深入了解客戶數(shù)據(jù)應(yīng)用使用體驗(yàn)，不斷精進(jìn)迭代，促進(jìn)新品成功。崗位描述：1、熟悉至少2個(gè)企業(yè)業(yè)務(wù)域或管理域的數(shù)據(jù)應(yīng)用，需要有深入洞察且直接操盤經(jīng)驗(yàn)，如：經(jīng)管數(shù)據(jù)化、銷管數(shù)字化、內(nèi)審內(nèi)控?cái)?shù)字化、內(nèi)審風(fēng)控、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)字化等； 2、5年以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，3年以上數(shù)據(jù)類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，對(duì)多元化企業(yè)的運(yùn)行模式有深入理解（國(guó)企類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)能力，關(guān)注用戶體驗(yàn)與產(chǎn)品細(xì)節(jié)，有從0 - 1設(shè)計(jì)創(chuàng)新產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、具備良好的溝通能力、獨(dú)立思考和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠在日常項(xiàng)目業(yè)務(wù)場(chǎng)景中推動(dòng)進(jìn)展，達(dá)成目標(biāo)； 5、邏輯思維能力強(qiáng)、有責(zé)任心、對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品保持熱情、抗壓能力強(qiáng)。