一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定并執(zhí)行渠道發(fā)展戰(zhàn)略;
2、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),優(yōu)化渠道布局和銷售網(wǎng)絡(luò);
3、開發(fā)新的銷售渠道,建立和維護(hù)與渠道合作伙伴的長期合作關(guān)系;
4、制定并分解年度、季度、月度銷售目標(biāo),并監(jiān)督實施;
5、及時調(diào)整策略,確保月/季/年度銷售及回款任務(wù)達(dá)成目標(biāo);
6、與市場部門協(xié)作,策劃并執(zhí)行渠道市場推廣活動;
7、收集客戶反饋,為產(chǎn)品改進(jìn)和市場策略提供信息支持;
8、收集和分析渠道銷售數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策建議。
二、任職要求
1、30-45歲為佳,專科及以上學(xué)歷,對銷售工作有持之以恒的熱情性,能適應(yīng)出差;
2、5年以上摩配、小型電池行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域渠道管理經(jīng)驗,熟悉摩配/電池行業(yè)市場發(fā)展趨勢和渠道運(yùn)作模式;
3、具備豐富的渠道開發(fā)、維護(hù)和管理工作經(jīng)驗,熟悉電池行業(yè)市場發(fā)展趨勢和渠道運(yùn)作模式;
4、主導(dǎo)過省市級代理渠道大中型招商會;
5、具備高度的責(zé)任感和使命感,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力。
6、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力,能夠不斷適應(yīng)市場變化。
7、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠維護(hù)公司利益和形象。