為提升公司整體銷售經(jīng)營管理水平,儲備后備優(yōu)質(zhì)管理型人才,公司啟動“管培生(定向營銷類)項目”。培養(yǎng)方式主要采取各部門輪崗實踐、專題培訓(xùn)等形式。
選拔對象:2023屆、2024屆 應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
培養(yǎng)目標(biāo):店助、店長、儲備區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等
培養(yǎng)計劃:
1、一階段入職培訓(xùn):集中參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),了解熟悉行業(yè)及公司平臺;
2、二階段輪崗實踐:深入一線部門進(jìn)行相關(guān)崗位的輪崗實踐,熟悉了解業(yè)務(wù)與崗位;
3、三階段專崗實踐:輪崗后將深入一線進(jìn)行工作實踐,熟悉了解業(yè)務(wù),服務(wù)用戶;
4、協(xié)助管理:擔(dān)任門店助理,更近距離學(xué)習(xí)管理技能、熟悉公司工作模式;
5、晉級定崗與專項培訓(xùn):結(jié)合表現(xiàn)競聘主管崗位,通過者進(jìn)入見習(xí)期,同時接受長期持續(xù)的職場通用技能、管理知識技能培養(yǎng)。
崗位要求:
1、有良好的溝通能力、親和能力、工作認(rèn)真、細(xì)心、積極主動;
2、市場營銷、電子商務(wù)、工商管理、連鎖經(jīng)營與管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、有業(yè)務(wù)門店管培經(jīng)驗或華為店與移動營業(yè)廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、本科及以上學(xué)歷,2023屆、2024屆畢業(yè)生;
5、如有優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。。
上班地址:蘇州大市范圍