崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司需求制定招聘計劃,發(fā)布并維護各渠道招聘信息;
2. 高效篩選簡歷,完成候選人電話溝通、面試安排及入職跟進;
3. 開拓并維護招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘流程;
4. 協(xié)助搭建人才庫,定期分析招聘數(shù)據(jù)并提出改進建議;
5. 參與雇主品牌建設(shè),提升候選人對公司的認知與好感度;
6..制定和執(zhí)行公司的行政管理制度、流程和規(guī)范,公司文件的起草、審核、歸檔和保管。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年招聘相關(guān)經(jīng)驗,語言表達能力強,做事認真仔細;
3. 熟悉招聘全流程,熟練使用主流招聘平臺(如BOSS直聘、智聯(lián)、獵聘等);
4. 具備良好的溝通能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力;
5. 熟練使用Office辦公軟件,有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 熱愛招聘工作,責(zé)任心強,具備團隊協(xié)作精神。
上班時間:8:30-12:00;13:30-18:00;周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
薪資:5k-5.5k/月 ,優(yōu)秀者薪資面議;
職位福利:節(jié)日福利、周末雙休、五險