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一、任職條件 1、法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過司法考試； 2、 5 年以上法律工作經(jīng)歷，熟悉法務(wù)流程，有大型企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通民商事法律，熟悉制造業(yè)相關(guān)法規(guī)，如質(zhì)量、安全、環(huán)保、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)法、合同法等； 4、有良好的溝通及解決問題的能力，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、嚴(yán)守職業(yè)道德； 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建立法務(wù)制度流程，規(guī)范企業(yè)法律行為，提供法律咨詢； 2、負(fù)責(zé)起草、修訂、審核各類合同，保障合法合規(guī)、權(quán)益明確； 3、負(fù)責(zé)完善合同管理制度，規(guī)范流程，跟蹤履行，處理法律爭(zhēng)議； 4、負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)部人員培訓(xùn)，宣貫新的法律法規(guī)，提升公司整體法律意識(shí)與合規(guī)素養(yǎng)，增強(qiáng)自查風(fēng)險(xiǎn)的能力； 5、負(fù)責(zé)處理各類法律糾紛，收集證據(jù)、制定策略、提供解決方案。