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更新于 2月27日

電源硬件工程師

2.5-3.5萬·14薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 碩士
  • 校園
  • 招10人

職位描述

2025屆2026屆電子/半導(dǎo)體/集成電路
工作內(nèi)容: 1、新物料的導(dǎo)入工作,包括器件選型、供應(yīng)商選擇、供應(yīng)商考察、器件測試及測試工作安排、測試進(jìn)度統(tǒng)疇和整理。 2、新型號和定制型號的設(shè)計(jì)、測試,并解決測試過程中的問題,老產(chǎn)品的持續(xù)改善和維護(hù)。相關(guān)技術(shù)文檔輸出,進(jìn)行技術(shù)積累。 3、根據(jù)市場需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案、評估成本以及可行性等,根據(jù)方案設(shè)計(jì)硬件系統(tǒng)及原理圖參數(shù)設(shè)計(jì)及相關(guān)自制原件的設(shè)計(jì),配合PCB設(shè)計(jì)工程師設(shè)計(jì)PCB,包括機(jī)構(gòu)的配合等。 4、產(chǎn)品或新器件導(dǎo)入過程中的生產(chǎn)異常問題處理。產(chǎn)品的客戶端和廠內(nèi)出現(xiàn)的品質(zhì)異常問題分析查找,方案導(dǎo)入及協(xié)調(diào)和跟蹤品質(zhì)和采購的相關(guān)進(jìn)度。 5、產(chǎn)品在客戶端或測試機(jī)構(gòu)出現(xiàn)的質(zhì)量問題和測試問題跟蹤解決、售后人員的技術(shù)交流溝通和支持、客戶的技術(shù)應(yīng)答。對老產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)。 6、客戶定制型號產(chǎn)品的開發(fā)、客戶需求資料的提供、客戶提出的產(chǎn)品問題點(diǎn)的整改等。 7、競爭對手的產(chǎn)品拆解、測試;原理及方案的分析、成本的分析等。 任職條件: 1、2025及2026屆碩士及以上學(xué)歷,電氣、電機(jī)、自動化、電力電子等相關(guān)專業(yè); 2、較強(qiáng)的邏輯思維能力和理解能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識,個(gè)性積極主動。 福利: 1、上市平臺,技術(shù)大牛成熟團(tuán)隊(duì),完善的應(yīng)屆生培訓(xùn)計(jì)劃和體系,2-6個(gè)月年終獎(jiǎng); 2、工作餐補(bǔ)+加班餐補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼; 3、提供住宿; 4、年度旅游(省內(nèi)或省外); 5、節(jié)假日、生日禮品或購物卡; 6、不定期團(tuán)建。

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)英可瑞工業(yè)園

職位發(fā)布者

李鳳玲/HRBP

三日內(nèi)活躍
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公司Logo英可瑞
【關(guān)于英可瑞】深圳市英可瑞科技股份有限公司成立于2002年,為國家高新技術(shù)企業(yè),2017年11月1日在創(chuàng)業(yè)板順利上市(股票代碼:300713)。專注于電力電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,定位服務(wù)于中高端直流電源系統(tǒng)制造商,以擁有自主知識產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ),在經(jīng)營過程中堅(jiān)持走自主研發(fā),技術(shù)創(chuàng)新的道路,為客戶提供設(shè)備配套及其服務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與客戶價(jià)值共同成長。公司成立十多年來,英可瑞一直在努力建設(shè)高素質(zhì)研發(fā)團(tuán)隊(duì),積極擔(dān)當(dāng)電源行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的探索者和實(shí)踐者,先后獲得多項(xiàng)國家發(fā)明專利技術(shù)和軟件著作權(quán)。同時(shí)我們堅(jiān)持制造符合國標(biāo)和歐美標(biāo)準(zhǔn)的高品質(zhì)產(chǎn)品,鍛造專業(yè)化的營銷服務(wù)精英。目前公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、電力、鐵路、冶金、通信等領(lǐng)域,業(yè)績案例遍布國內(nèi)及世界各地。我們公司現(xiàn)有的產(chǎn)品:汽車充電電源、電力電源、工業(yè)電源、車載DCDC電源、雙向電源、直流供電電源等?!締T工福利】年終獎(jiǎng)、加班補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、包住、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮品或補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、集團(tuán)旅游…………骨干員工還有股權(quán)分配。
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