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崗位職責(zé) 1）在部門的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主管公司資質(zhì)辦理及管理工作； 2）負(fù)責(zé)各公司設(shè)立、變更、年報(bào)等工商系統(tǒng)管理工作，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)決策情況，及時(shí)做好執(zhí)照的維護(hù)，保證公司工商系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)正常； 3）負(fù)責(zé)各公司體系貫標(biāo)審核管理工作，做好認(rèn)證公司與公司各部門的組織協(xié)調(diào)工作，保證每年的體系認(rèn)證順利通過； 4）負(fù)責(zé)了解各資質(zhì)主管部門的最新政策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行資質(zhì)工作的分析，為公司資質(zhì)體系建設(shè)做決策依據(jù)； 5）負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)各主管部門的要求，完成數(shù)據(jù)報(bào)送、會(huì)議、培訓(xùn)等工作，與主管部門建立良好關(guān)系，確保資質(zhì)申報(bào)及時(shí)有效； 6）負(fù)責(zé)對(duì)資質(zhì)辦理所需的人員、業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)狀況、管理制度、記錄文件等資源做好梳理，提出合理化建議，為資質(zhì)辦理和維護(hù)打好基礎(chǔ)； 7）負(fù)責(zé)完成公司現(xiàn)有資質(zhì)的使用申請(qǐng)、信息變更、資質(zhì)年審、延期、動(dòng)態(tài)核查等工作，保證業(yè)務(wù)部門正常使用； 8）負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的資質(zhì)新辦要求，做辦理分析、提出辦理意見，為資質(zhì)管理決策提供依據(jù)； 9）負(fù)責(zé)制定年度資質(zhì)辦理計(jì)劃，并對(duì)審批通過資質(zhì)制定辦理方案，協(xié)調(diào)公司資源，解決資質(zhì)申報(bào)過程中的重大事項(xiàng)，保證資質(zhì)順利辦結(jié)； 10）負(fù)責(zé)更新公司資質(zhì)冊(cè)，確保業(yè)務(wù)部門使用及時(shí)； 11）負(fù)責(zé)把控資質(zhì)辦理和維護(hù)過程中的各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算與支出，合理利用資源，降低資質(zhì)維護(hù)成本； 12）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理或計(jì)算機(jī)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2）具有5年及以上資質(zhì)辦理工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱； 3）熟悉建設(shè)工程法律法規(guī)、行政法規(guī)等國家相關(guān)政策法規(guī)，具備較高的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，熟悉資質(zhì)辦理的各項(xiàng)流程和辦理系統(tǒng)，練掌握Photoshop、PPT、Word、Excel等辦公軟件； 4）具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。