崗位職責:
1、負責業(yè)務管理部各項經營指標的制定、分解。
2、根據月度經營數據分析及日、周、月報表指導業(yè)務開拓方向。
負責中標項目分析,指導業(yè)務深度挖掘,并實施推進。
4、組織業(yè)務實施,并妥善處理遇到的疑難問題。
5、督促催收貨款,保障資金回籠。
6、審核部門各項費用及預算,把控使用過程。
7、制定部門管理制度和工作流程,編寫和審核工作文件。
8、負責員工業(yè)務培訓,組織業(yè)務人員總結、交流營銷經驗,提高業(yè)務水平。
9、負責業(yè)務相關部門的溝通與協(xié)調。
10、做好本部門員工的管理和培訓,培養(yǎng)骨干,穩(wěn)定員工隊伍。
11、完成其他工作和上級領導交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、本科及學歷以上,年齡35-45歲,5年以上同行業(yè)同崗位工作經驗,有較豐富的業(yè)務經驗和管理經驗。
2、具備較強的業(yè)務開拓能力,溝通能力及語言表達能力。
3、具備較強邏輯思維能力。
4、具備較強的主動意識,思維敏捷,善于積極思考解決問題。
5、具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力。
6、品行端正,愛崗敬業(yè),誠實守信。