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建筑行業(yè)經(jīng)營部招聘要求： 一、崗位職責(zé) 1. 市場分析與開拓：負(fù)責(zé)建筑行業(yè)市場的調(diào)研與分析，準(zhǔn)確把握市場及客戶需求。積極開拓新客戶，尋找潛在客戶，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高市場占有率； 2. 項(xiàng)目經(jīng)營與管理：與甲方、下屬施工方對接，對現(xiàn)場施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全進(jìn)行監(jiān)督管理，組織實(shí)施對項(xiàng)目工程進(jìn)行驗(yàn)收工作，收集整理項(xiàng)目的過程資料、結(jié)算資料，辦理工程項(xiàng)目結(jié)算，催促甲方付款，協(xié)助公司收款等事宜。 3. 產(chǎn)品銷售推廣： 推廣公司的建筑產(chǎn)品和服務(wù)，制定并執(zhí)行有效的銷售策略。參與項(xiàng)目投標(biāo)，準(zhǔn)備投標(biāo)文件，進(jìn)行商務(wù)談判，確保項(xiàng)目成功簽約； 4. 客戶關(guān)系管理：具有良好的口頭和書面表達(dá)能力，能夠與不同層次的客戶、合作伙伴和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通。及時了解客戶需求變化，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。解決客戶問題，提高客戶滿意度，促進(jìn)客戶二次合作及公司口碑傳播； 5. 信息收集與反饋：收集市場信息和客戶反饋，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供依據(jù)。了解行業(yè)政策法規(guī)變化，及時調(diào)整營銷策略； 二、任職資格 1. 年齡要求：27—38歲之間，在成都有固定住所、有車； 2. 教育背景：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，建筑、市場營銷、工程管理等建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè)，有二級建造師相關(guān)證書（房建、市政、機(jī)電）； 3. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上建筑行業(yè)營銷與管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)市場，了解建筑工程流程和相關(guān)技術(shù)知識，有自己的渠道、人脈、有成功的項(xiàng)目銷售案例者優(yōu)先； 4. 能力要求：具備出色的銷售技巧和談判能力，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)，擁有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門協(xié)同工作，具備良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏和出差要求； 5. 個人素質(zhì)：品行端正、無不良嗜好、誠實(shí)守信，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極進(jìn)取，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和自我驅(qū)動力； 6. 形象氣質(zhì)佳，身高170以上，具備良好的商務(wù)禮儀和職業(yè)素養(yǎng)； 職位福利：雙休、社保、獎金、節(jié)日福利、節(jié)假日應(yīng)有盡有。 發(fā)布薪資僅為參考薪資，具體薪資面談！?