1.全面統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度HR戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);
2.優(yōu)化招聘體系,管理關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)(含中高層及專業(yè)技術(shù)人才);
3.主導(dǎo)績(jī)效管理、薪酬福利體系設(shè)計(jì)與迭代,提升員工滿意度;
4.搭建企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展體系,規(guī)劃員工職業(yè)成長(zhǎng)通道;
5.處理復(fù)雜員工關(guān)系,防范用工風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)性。