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崗位要求： 1.根據(jù)公司長期發(fā)展目標，制定相應的業(yè)務發(fā)展策略銷售/產(chǎn)品管理/項目管理等計劃。 2.渠道拓展:負責拓展并建立穩(wěn)定的、高質(zhì)量的合作渠道，確保銷售暢通，幫助公司擴大市場份額，增加市場影響力: 3.銷售執(zhí)行:根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，積極執(zhí)行并完成年度銷售計劃，擴大市場占有率: 4.競情分析:及時、準確的研究、監(jiān)控、分析市場和競爭對手動態(tài)，形成分析報告，為業(yè)務發(fā)展提供有效決策支撐和正確策略: 5.業(yè)務分析:按月結(jié)合市場數(shù)據(jù)對銷售目標達成情況、未達成原因、市場情況進行分析，并提出有效地提升計劃和措施: 6.業(yè)務協(xié)同:研究、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，建立有效的市場信息反饋機制，為產(chǎn)品及研發(fā)團隊提供有價值的建設性意見，以持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力和解決方案，并進行新項目的探索。 7.建立并監(jiān)督部門人員考核指標的實施 8.建立部門激勵機制，并鼓勵他們注重公司的長期發(fā)展目標 9.尋找并開發(fā)新客戶，增加新的商機 10.對公司重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負責， 11.因管理不善給公司造成嚴重損失的，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任，并結(jié)合公司實際運營情況，公司有權(quán)第一時間對其停職調(diào)查和職位調(diào)整。 任職資格： 1.年齡25-30歲之間，男女不限; 2.大專以上學歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗 3.吃苦耐勞，并具有較強的溝通能力、團隊管理能力和市場觀察力: 4.有相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位福利：全勤獎、年終薪、帶薪年假。