崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘信息的發(fā)布和維護(hù),以及招聘渠道的建立及拓展工作;
2.協(xié)助建立和完善招聘體系,完善人才選拔機(jī)制,合理優(yōu)化人員配備方案,提高人力資源匹配度;
3.組織進(jìn)行招聘工作,對(duì)候選人面試、入職、試用等環(huán)節(jié)進(jìn)行管理和控制;
4.針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況開(kāi)展內(nèi)部舉薦及外部招聘活動(dòng);
5.負(fù)責(zé)完成月度、季度招聘指標(biāo)達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)校招執(zhí)行及參與工作,對(duì)校招數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總整理;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。
職位要求
1.本科以上學(xué)歷,5年以上招聘執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
2.具有制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的人際溝通能力、談判能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。
4.有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守。