崗位職責(zé):
行政人事崗位工作內(nèi)容
本崗位實現(xiàn)企業(yè)運營一體化管理(銷售、人事、行政、財務(wù)、項目),采用了先進管理理念,創(chuàng)造全新的人力財務(wù)銷售及研發(fā)項目的高效管理。有關(guān)具體工作內(nèi)容為:
(一)人力資源及項目管理
1.負責(zé)擬定公司人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)計劃(年度/月度)及項目跟蹤落實;
2.協(xié)助并執(zhí)行公司企業(yè)文化建設(shè)方案;
3.負責(zé)制定并不斷完善公司的人事管理體系,并監(jiān)督執(zhí)行和實施;
4.負責(zé)公司做好各崗位人員的優(yōu)化配置合理工作;
5.根據(jù)公司階段性發(fā)展需求及經(jīng)營狀況,制定并實施公司的薪酬體系、獎金制度、福利方案,組織各種員工活動;
6.組織公司的年度、半年、季度或月度和部門績效考核、積分管理并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的處理;
7.建立良好的員工關(guān)系和工作氛圍,為員工的發(fā)展提供機會,提高員工的滿意度;
8.擬定公司員工的入職、崗前、素質(zhì)教育等培訓(xùn)計劃并組織實施; 負責(zé)對培訓(xùn)效果的跟蹤及評估。
(二)行政管理
1.負責(zé)行政命令的制訂、頒布、指導(dǎo)、實施以及檢查執(zhí)行情況;
2.負責(zé)公司辦公秩序的建立、工作紀律的檢查,確保公司政策執(zhí)行的暢通;
3.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理、固定資產(chǎn)的登記與管理、辦公用品計劃與采購、各類培訓(xùn)與會議場地租借、電話申報與取消等行政事務(wù);
4.負責(zé)公司禮儀事項、前臺管理,一般會議和接待事務(wù)的組織;
5.協(xié)助組織安排公司重大會議、重大接待任務(wù);
6.每日組織部門晨會,根據(jù)計劃完成工作,并跟進督促下屬的工作執(zhí)行情況,處理異常狀況;
(三)財務(wù)銷售部門管理
1.根據(jù)公司要求做出本部門年度工作目標和計劃并分解落實到各崗位;
2.指導(dǎo)、監(jiān)督下屬完成各崗位工作;
3.及時對下級工作中的爭議作出裁決;
4. 銷售運營管理
5. 財務(wù)管理。
任職要求:
1.學(xué)歷/專業(yè) 文秘、行政、人力資源、財務(wù)、項目管理、銷售管理及理工科的工程專業(yè)專業(yè)本科或以上學(xué)歷 , 可以應(yīng)屆生,研究生優(yōu)先,英語6級以上;
2.有多年軟件開發(fā)及相關(guān)技術(shù)研發(fā)企業(yè)的行政、財務(wù)和人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.技能與能力具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、審批和執(zhí)行能力;良好的人際溝通能力,較強的分析和解決問題的能力;具備較豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;
4.個性與品質(zhì) 有親和力,工作嚴謹,性格開朗,責(zé)任心強,能承受工作壓力;
5.財務(wù)管理能力,并具備基本財務(wù)知識。
招聘人數(shù):1人
工作待遇: 我們?yōu)閱T工繳納五險一金、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、出差補貼、基本底薪加效益獎等福利,提供強有力的培訓(xùn)條件,提供個人發(fā)展機會,可以根據(jù)個人愛好和特長樹造崗位,具體薪資根據(jù)面試考核來定。
面試地址:西安市電子二路36號1樓1001室 郵編:710065
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、項目獎金、差旅補貼