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崗位職責(zé)? 1.日常業(yè)務(wù)辦理： 熟練、高效地辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金日常業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)操作精準(zhǔn)無誤，嚴(yán)格遵循相關(guān)政策法規(guī)與公司流程，及時(shí)響應(yīng)員工需求。? 2.費(fèi)用核算與申報(bào)： 每月準(zhǔn)確核算員工社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)用，按時(shí)完成月度申報(bào)及繳納工作，與財(cái)務(wù)部門緊密協(xié)作，確保資金支付準(zhǔn)確、及時(shí)；定期核對(duì)賬目，保證賬實(shí)相符，輸出準(zhǔn)確的分?jǐn)倛?bào)表，為公司成本核算與預(yù)算管理提供有力數(shù)據(jù)支持。? 3.政策解讀與咨詢： 密切關(guān)注國家及地方社保、公積金政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握政策變化，并結(jié)合公司實(shí)際情況，為公司管理層提供專業(yè)、可行的政策建議；耐心、細(xì)致地解答員工關(guān)于社保、公積金的各類咨詢，普及相關(guān)政策知識(shí)，提升員工滿意度。? 4.檔案管理與維護(hù)： 建立并完善員工社保、公積金檔案，做好電子檔案與紙質(zhì)檔案的分類管理與日常維護(hù)工作，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確、可追溯；嚴(yán)格遵守檔案保密制度，保障員工信息安全。? 5.溝通與協(xié)調(diào)： 積極與社保、公積金管理部門保持良好的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)處理業(yè)務(wù)辦理過程中出現(xiàn)的問題；協(xié)助人力資源其他模塊同事完成相關(guān)工作，如員工入職、離職手續(xù)辦理等，保障人力資源工作的順利開展。 6.其他：結(jié)合部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求，配合完成部門安排的其他工作。? 任職要求? 1.教育背景： 人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)為高效開展工作奠定基礎(chǔ)。? 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 具備 2 - 3 年社保、公積金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保公積金業(yè)務(wù)全流程，有成功處理復(fù)雜業(yè)務(wù)案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠快速適應(yīng)崗位工作要求。? 3.專業(yè)技能： 熟練操作辦公軟件，如 Excel、Word 等，能夠高效處理數(shù)據(jù)與文檔；熟悉當(dāng)?shù)厣绫！⒐e金政策法規(guī)及辦事流程，具備獨(dú)立完成業(yè)務(wù)辦理的能力；持有人力資源管理師證書或相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。?能夠使用 AI 工具，快速查詢、梳理社保公積金政策變動(dòng)要點(diǎn)，輔助撰寫政策解讀文檔；提升數(shù)據(jù)處理效率等。 4.個(gè)人素質(zhì)： 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備高度的責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，確保業(yè)務(wù)零差錯(cuò)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效處理各方關(guān)系；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)政策變化與工作需求。