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工作職責(zé)（內(nèi)容）： 1 主導(dǎo)敏捷轉(zhuǎn)型（Scrum/Kanban/SAFe），制定符合汽車軟件特點(diǎn)的敏捷實(shí)施策略，確保團(tuán)隊(duì)從理論到實(shí)踐的順利過渡。 2 深入研發(fā)團(tuán)隊(duì)，識(shí)別流程瓶頸，推動(dòng)敏捷實(shí)踐（如迭代規(guī)劃、站會(huì)、評審回顧）的高效執(zhí)行。 3 為開發(fā)團(tuán)隊(duì)、PO及管理層提供定制化敏捷培訓(xùn)，確保敏捷原則（如持續(xù)交付、快速反饋）在項(xiàng)目中落地。 4 建立統(tǒng)一的敏捷工作標(biāo)準(zhǔn)（如DoD、迭代周期），協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì)（軟件、測試、硬件）的協(xié)作模式。 5 設(shè)計(jì)敏捷度量體系（交付周期、吞吐量、缺陷率），通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)持續(xù)優(yōu)化流程。 6 結(jié)合汽車行業(yè)規(guī)范（如ASPICE、ISO 26262），平衡敏捷靈活性與合規(guī)性要求。 7 打破傳統(tǒng)瀑布思維，推廣“試錯(cuò)-學(xué)習(xí)-迭代”的敏捷文化，確保管理層與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致。