職位描述
招聘組織發(fā)展員工關系人力資源管理員
崗位職責:
1、負責推動招聘計劃的落實，招聘進度的跟進與監(jiān)督等，以達成目標為導向；
2、跟進入職人員動態(tài)，試用期員工關懷，試用期員工轉正；
3、協(xié)助企業(yè)員工新近、調崗、離職等相關手續(xù)的辦理；
4、協(xié)助企業(yè)新老員工勞動合同的簽訂、變更、履行、解除與終止等有關工作；
5、做好考勤核算工作，按時提供考勤報表；
6、負責為企業(yè)員工辦理各種保險、工傷申報等工作；
7、負責組織企業(yè)進行勞動年審及社?；鶖?shù)申報工作；
8、完善員工檔案管理；
9、完成領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理類專業(yè)；
2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和渠道，能熟練運用各種工具和方法，具備嫻熟的經(jīng)驗及技巧；
3、了解公司制度規(guī)范訂立的流程和防范要點，熟悉薪酬調查和崗位分析；
4、熟悉國家和地方有關勞動法律、法規(guī)和政策；
5、有一定的邏輯分析能力、協(xié)調控制能力、溝通能力、解決問題的能力；
6、有人力資源師、勞動爭議調解、勞動政策與法規(guī)、心理學、面談溝通技巧等培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
工作地點
雨花臺區(qū)南京易司拓電力科技股份有限公司
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南京易司拓電力科技股份有限公司
新三版上市公司，股票代碼（835490）南京易司拓電力科技股份有限公司成立于2011年11月，是電力自動化產(chǎn)品研發(fā)和技術服務領域的高科技股份制企業(yè)。公司以基于大數(shù)據(jù)平臺的電網(wǎng)電能質量綜合服務和電力用戶的用電服務為核心業(yè)務，承擔著保障更安全、更穩(wěn)定、更經(jīng)濟、更清潔的電能質量供應的基本使命，努力成為中國“卓越的清潔電能服務商”?！罢嬲\正直、熱情向上、勇于承擔、專注創(chuàng)新”是公司的經(jīng)營理念，現(xiàn)有員工近200人，其中技術人員占比70%，均為電力自動化、計算機專業(yè)本科及以上學歷；研發(fā)人員中研究生占比近50%。公司堅持產(chǎn)學研合作，持續(xù)增強公司研發(fā)實力和技術儲備。2014年5月，在江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會領導下，公司牽頭、聯(lián)合東南大學和河海大學成立了“智能電網(wǎng)能效優(yōu)化企業(yè)聯(lián)合研發(fā)創(chuàng)新中心---智能電網(wǎng)能效研發(fā)中心”。同時公司建立了南京大學軟件學院、東南大學研究生實習基地，通過產(chǎn)學研的深度合作，已形成了以專家教授為核心的強有力的研發(fā)與服務隊伍。品質源于實力，科技鑄就輝煌。公司先后獲得國家級、省級、市級科技項目資助20余項、專利17項、軟件著作權登記23項、軟件產(chǎn)品登記12項、高新產(chǎn)品9個。公司無功電壓管理系統(tǒng)在國內首先基于網(wǎng)、省統(tǒng)一建設，覆蓋國網(wǎng)27省及國網(wǎng)總部系統(tǒng)，南方電網(wǎng)3省級系統(tǒng)，以監(jiān)測、上報為基礎，通過系列分析為運行管理和電網(wǎng)改造提供科學依據(jù)，產(chǎn)品目前占據(jù)行業(yè)龍頭地位。在把產(chǎn)品逐步推廣深層次應用的基礎上，我們將全面做好電壓質量治理工作，切實提高電壓合格率的同時，降低電網(wǎng)、配電網(wǎng)的線路損耗，提升廣大農(nóng)村的電壓質量，為科技農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供電力基礎！更為我國的節(jié)能減排作出更大的貢獻。聯(lián)系方式公司名稱：南京易司拓電力科技股份有限公司公司地址：南京市雨花區(qū)寧雙路19號6棟易司拓大廈
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