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1、參與社工機(jī)構(gòu)重大事件，并對機(jī)構(gòu)各項(xiàng)制度、服務(wù)質(zhì)量等工作建言獻(xiàn)策； 2、制定本部門年度工作計(jì)劃并推進(jìn)落實(shí)，統(tǒng)籌、安排、主動(dòng)參與項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展； 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、部署各細(xì)分領(lǐng)域部門的工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部門（區(qū)域）的服務(wù)計(jì)劃、 服務(wù)執(zhí)行、服務(wù)監(jiān)控和服務(wù)產(chǎn)出工作，確保項(xiàng)目按進(jìn)度執(zhí)行； 4、指導(dǎo)各項(xiàng)目部門做好項(xiàng)目內(nèi)部評估與監(jiān)測； 5、指導(dǎo)各項(xiàng)目部門順利完成第三方評估單位組織的項(xiàng)目評估考核； 5、收集政府購買服務(wù)、社區(qū)保障資金、政府采購公開招投標(biāo)、基金會(huì)/企業(yè)項(xiàng)目資助信 息等公告，及時(shí)發(fā)布到機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作群，統(tǒng)籌、安排、參與機(jī)構(gòu)項(xiàng)目申報(bào)工作； 崗位職責(zé)6、指導(dǎo)各項(xiàng)目部門梳理特色案例，指導(dǎo)項(xiàng)目評優(yōu)評獎(jiǎng)，每年至少提交5個(gè)特色案例； 7、每年更新提交《成都市朗力社工中心服務(wù)案例集》素材及照片，配合行政部門設(shè)計(jì) 制作案例集宣傳冊； 8、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目部門的工作、協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)問題； 9、整合服務(wù)對象資源，并建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫及信息臺(tái)賬； 10、整合機(jī)構(gòu)外部資源（商家、學(xué)校、志愿者、媒體、企業(yè)），并建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫及 信息臺(tái)賬； 11、項(xiàng)目利益相關(guān)方關(guān)系的維護(hù)及工作匯報(bào)； 12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。