崗位職責(zé):
1、所負(fù)責(zé)區(qū)域年度各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成;
2、區(qū)域門(mén)店管理:人員管理、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃及落地、門(mén)店終端形象管理、產(chǎn)品規(guī)劃等;
3、所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
4、區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理:競(jìng)品分析與應(yīng)對(duì)、市場(chǎng)價(jià)格體系管控等;
5、其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
學(xué)歷:本科及以上,專(zhuān)業(yè):不限
工作年限要求:1-3年
關(guān)鍵能力要求:1、系統(tǒng)思維:所負(fù)責(zé)的渠道、門(mén)店涉及較廣,要有系統(tǒng)性思維,統(tǒng)籌管理與運(yùn)營(yíng)。
2、執(zhí)行力:責(zé)任與結(jié)果導(dǎo)向,要能夠以結(jié)果為導(dǎo)向,排除一切萬(wàn)難,取得結(jié)果。3、激勵(lì)與發(fā)展團(tuán)隊(duì):能夠帶領(lǐng)并且?guī)?dòng)區(qū)域內(nèi)廚電顧問(wèn)動(dòng)起來(lái),完成銷(xiāo)售。
4、創(chuàng)新力:要有一定的創(chuàng)新能力,能夠根據(jù)區(qū)域/門(mén)店的特性進(jìn)行區(qū)別化管理。
關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求:
1、基層經(jīng)驗(yàn):要有在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn),能夠完成基本的業(yè)務(wù)流程操作。
2、人員管理經(jīng)驗(yàn):能夠精準(zhǔn)地識(shí)別人才、培養(yǎng)人才、留住人才。