崗位職責(zé):
(1)部門管理:制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃,參與預(yù)算及人力資源規(guī)劃,選拔培養(yǎng)人才。
(2)體系與制度建設(shè):構(gòu)建完善工程管理體系,制定全生命周期管理標(biāo)準(zhǔn)流程,更新優(yōu)化相關(guān)制度并推動(dòng)執(zhí)行。
(3)工程管理統(tǒng)籌:統(tǒng)籌公司施工項(xiàng)目,制定實(shí)施計(jì)劃,分配資源,確保按時(shí)完工。
(4)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督:深入一線,監(jiān)督進(jìn)度、質(zhì)量和安全,及時(shí)解決問(wèn)題。
(5)計(jì)劃與進(jìn)度控制:依據(jù)合同制定進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)控執(zhí)行,保障工期。
(6)施工質(zhì)量把控:落實(shí)質(zhì)量管理制度,檢查施工過(guò)程,督促整改。
(7)安全生產(chǎn)管理:推行安全制度,定期檢查,預(yù)防事故。
(8)溝通與協(xié)調(diào):與外部單位溝通協(xié)調(diào),維護(hù)合作關(guān)系。
(9)成本控制:參與預(yù)算編制,控制成本,審核變更簽證。
(10)團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升效率。
(11)資料管理與驗(yàn)收:監(jiān)督資料歸檔,組織階段及竣工驗(yàn)收。
(12)問(wèn)題反饋與匯報(bào):定期匯報(bào)進(jìn)展,提出建議,處理突發(fā)問(wèn)題。
任職要求:
(1)專業(yè)要求:土木工程、工程管理、建筑類等相關(guān)專業(yè)。
(2)工作經(jīng)驗(yàn):8 年以上工程經(jīng)驗(yàn),其中 5 年以上部門管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工程管理全流程。
(3)個(gè)人素質(zhì): 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和決策能力,能統(tǒng)籌多項(xiàng)工程項(xiàng)目。溝通能力:善于溝通談判,能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,維護(hù)合作關(guān)系。執(zhí)行力:責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳,能快速應(yīng)對(duì)工程突發(fā)情況。
(4)技能要求:有體系建設(shè)和制度管理能力。:掌握建筑行業(yè)法律法規(guī),熟悉工程預(yù)算、進(jìn)度控制、質(zhì)量驗(yàn)收等專業(yè)知識(shí)。