職位描述
抖音TikTok小紅書新媒體在線音樂/視頻/閱讀互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責
- ?短視頻運營?：負責海外視頻賬號的運營和管理，包括視頻內(nèi)容的策劃、剪輯、發(fā)布和數(shù)據(jù)分析等，確保賬號的穩(wěn)定更新和良好發(fā)展，完成粉絲與流量增長的指標?。
- ?海外短視頻運營?：負責海外 Facebook 、 FB、 Ins 、TK渠道的日常管理和運營，包括撰寫和發(fā)布短視頻、制定運營策略、數(shù)據(jù)分析等，確保公司品牌和產(chǎn)品的海外推廣效果?。
- ?KOL運營?：主要與海外短視頻或社區(qū)平臺的influencers、 MCN機構(gòu) 進行日常工作對接，負責商務談判，確保合作順利進行，維護和海外的關系，保證市場的持續(xù)穩(wěn)定增長。
- ?專業(yè)技能?：熟練掌握 Facebook 、FB 、Ins、 TK等平臺的運營規(guī)則，了解對接海外客戶聊天軟件的使用，熟悉TK、Facebook直播及推廣。
- ?教育背景?：通常需要本科及以上學歷，英語四級以上水平，有海外教育經(jīng)歷者優(yōu)先?。
- ?工作經(jīng)驗?：具有3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別是從0到1的項目經(jīng)驗更為寶貴?。
工作地點
東莞大朗現(xiàn)代信息服務創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園6棟403室
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職位發(fā)布者
袁莉/人事
當前在線立即溝通
深圳輝?？萍加邢薰?/a>薄小強歷時十年，用超越音響行業(yè)的精加工工藝，全鏈條深入的全面“自研、自創(chuàng)、自造”核心技術和配件，以及成品生產(chǎn)管控，得以全方位的突破實現(xiàn)。又創(chuàng)造出“對聽超感-上帝聽音位”升華了百年聽音結(jié)構(gòu)，超感體驗指揮家和主樂手舞臺上聽感。薄小強「同頻者聯(lián)盟」招募千里馬我們尋找這樣的伙伴-同頻者：認同「務實為本」的價值觀，拒絕空想，用行動對話目標-行動派：執(zhí)行力拉滿，不拖延、不推諉，事事有閉環(huán)-長期主義者：愿意與團隊共成長，用耐心深耕行業(yè)價值在這里，你將收獲-與一群「說到做到」的伙伴并肩，告別無效內(nèi)耗-參與真實落地的項目，用結(jié)果驗證能力而非靠「畫餅」-清晰的成長路徑，務實者的每一步都算數(shù)我們需要你-對工作有「強意愿」：主動認領任務，把職業(yè)當事業(yè)拼-對目標有「狠執(zhí)行力」：計劃不落地等于零，用數(shù)據(jù)和成果說話，超強的Excel表格運用及復盤能力-對團隊有「共頻力」：簡單直接溝通，用專業(yè)贏得信任薄小強「能力變現(xiàn)」：工資自己說了算拒絕「死工資」「人情價」，你的銀行卡余額，只和能力掛鉤我們的薪資哲學：-無上限=不設限：基礎薪資20000-50000元是「起跑線」，但沒人能定義你的「終點」-數(shù)據(jù)＞話術：面試不談「期望薪資」，只看「過往戰(zhàn)績」?需提供：曾主導項目的收益數(shù)據(jù)、個人業(yè)績TOP記錄、資源整合成果等「硬通貨」-動態(tài)調(diào)薪機制：每季度開放「能力定價」通道，用新成果刷新薪資上限加入我們，讓務實成為職場底色別在「差不多」的圈子里消耗人生加入薄小強，與同頻者一起，把每件事做成「超預期」我們不看「完美履歷」，只認「靠譜態(tài)度」務實者，速來報道！只要你夠出色，工作地點由你來定！——薄小強團隊「用行動定義職場，讓每一步都有分量」請認真看完以上要求，合適請投！沒追求，沒目標，沒要求，沒態(tài)度的請勿擾?。。?/div>公司主頁