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薄小強(qiáng)「同頻者聯(lián)盟」招募千里馬 我們尋找這樣的伙伴 - 同頻者：認(rèn)同「務(wù)實(shí)為本」的價(jià)值觀，拒絕空想，用行動(dòng)對(duì)話目標(biāo) - 行動(dòng)派：執(zhí)行力拉滿，不拖延、不推諉，事事有閉環(huán) - 長(zhǎng)期主義者：愿意與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)，用耐心深耕行業(yè)價(jià)值 在這里，你將收獲 - 與一群「說(shuō)到做到」的伙伴并肩，告別無(wú)效內(nèi)耗 - 參與真實(shí)落地的項(xiàng)目，用結(jié)果驗(yàn)證能力而非靠「畫(huà)餅」 - 清晰的成長(zhǎng)路徑，務(wù)實(shí)者的每一步都算數(shù) 我們需要你 - 對(duì)工作有「強(qiáng)意愿」：主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)拼 - 對(duì)目標(biāo)有「狠執(zhí)行力」：計(jì)劃不落地等于零，用數(shù)據(jù)和成果說(shuō)話，超強(qiáng)的Excel表格運(yùn)用及復(fù)盤(pán)能力 - 對(duì)團(tuán)隊(duì)有「共頻力」：簡(jiǎn)單直接溝通，用專業(yè)贏得信任 薄小強(qiáng)「能力變現(xiàn)」：工資自己說(shuō)了算 拒絕「死工資」「人情價(jià)」，你的銀行卡余額，只和能力掛鉤 我們的薪資哲學(xué)： - 無(wú)上限=不設(shè)限：基礎(chǔ)薪資5000-20000元是「起跑線」，但沒(méi)人能定義你的「終點(diǎn)」 - 數(shù)據(jù)＞話術(shù)：面試不談「期望薪資」，只看「過(guò)往戰(zhàn)績(jī)」 ? 需提供：曾主導(dǎo)項(xiàng)目的收益數(shù)據(jù)、個(gè)人業(yè)績(jī)TOP記錄、資源整合成果等「硬通貨」 - 動(dòng)態(tài)調(diào)薪機(jī)制：每季度開(kāi)放「能力定價(jià)」通道，用新成果刷新薪資上限 加入我們，讓務(wù)實(shí)成為職場(chǎng)底色 別在「差不多」的圈子里消耗人生 加入薄小強(qiáng)，與同頻者一起，把每件事做成「超預(yù)期」 我們不看「完美履歷」，只認(rèn)「靠譜態(tài)度」 務(wù)實(shí)者，速來(lái)報(bào)道！ —— 薄小強(qiáng)團(tuán)隊(duì) 「用行動(dòng)定義職場(chǎng)，讓每一步都有分量」 請(qǐng)認(rèn)真看完以上要求，合適請(qǐng)投！沒(méi)追求，沒(méi)目標(biāo)，沒(méi)要求，沒(méi)態(tài)度的請(qǐng)勿擾?。?！