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薄小強(qiáng)歷時(shí)十年，用超越音響行業(yè)的精加工工藝，全鏈條深入的全面“自研、自創(chuàng)、自造”核心技術(shù)和配件，以及成品生產(chǎn)管控，得以全方位的突破實(shí)現(xiàn)。又創(chuàng)造出“對聽超感-上帝聽音位”升華了百年聽音結(jié)構(gòu)，超感體驗(yàn)指揮家和主樂手舞臺(tái)上聽感。薄小強(qiáng)「同頻者聯(lián)盟」招募千里馬我們尋找這樣的伙伴-同頻者：認(rèn)同「務(wù)實(shí)為本」的價(jià)值觀，拒絕空想，用行動(dòng)對話目標(biāo)-行動(dòng)派：執(zhí)行力拉滿，不拖延、不推諉，事事有閉環(huán)-長期主義者：愿意與團(tuán)隊(duì)共成長，用耐心深耕行業(yè)價(jià)值在這里，你將收獲-與一群「說到做到」的伙伴并肩，告別無效內(nèi)耗-參與真實(shí)落地的項(xiàng)目，用結(jié)果驗(yàn)證能力而非靠「畫餅」-清晰的成長路徑，務(wù)實(shí)者的每一步都算數(shù)我們需要你-對工作有「強(qiáng)意愿」：主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)拼-對目標(biāo)有「狠執(zhí)行力」：計(jì)劃不落地等于零，用數(shù)據(jù)和成果說話，超強(qiáng)的Excel表格運(yùn)用及復(fù)盤能力-對團(tuán)隊(duì)有「共頻力」：簡單直接溝通，用專業(yè)贏得信任薄小強(qiáng)「能力變現(xiàn)」：工資自己說了算拒絕「死工資」「人情價(jià)」，你的銀行卡余額，只和能力掛鉤我們的薪資哲學(xué)：-無上限=不設(shè)限：基礎(chǔ)薪資20000-50000元是「起跑線」，但沒人能定義你的「終點(diǎn)」-數(shù)據(jù)＞話術(shù)：面試不談「期望薪資」，只看「過往戰(zhàn)績」?需提供：曾主導(dǎo)項(xiàng)目的收益數(shù)據(jù)、個(gè)人業(yè)績TOP記錄、資源整合成果等「硬通貨」-動(dòng)態(tài)調(diào)薪機(jī)制：每季度開放「能力定價(jià)」通道，用新成果刷新薪資上限加入我們，讓務(wù)實(shí)成為職場底色別在「差不多」的圈子里消耗人生加入薄小強(qiáng)，與同頻者一起，把每件事做成「超預(yù)期」我們不看「完美履歷」，只認(rèn)「靠譜態(tài)度」務(wù)實(shí)者，速來報(bào)道！只要你夠出色，工作地點(diǎn)由你來定！——薄小強(qiáng)團(tuán)隊(duì)「用行動(dòng)定義職場，讓每一步都有分量」請認(rèn)真看完以上要求，合適請投！沒追求，沒目標(biāo)，沒要求，沒態(tài)度的請勿擾?。?！