崗位描述
1、根據(jù)公司客服業(yè)務需求,設計并完善新員工入職培訓、技能提升培訓等課程體系,制定標準化培訓流程定期更新培訓內容
2、主導培訓課程,包括客服話術、溝通技巧、系統(tǒng)操作、投訴處理等模塊,確保培訓效果落地。
3、設計培訓考核機制,追蹤學員培訓后的業(yè)務表現(xiàn)(如CPH、客戶滿意度、FCR)。分析培訓數(shù)據(jù),輸出改進建議并推動優(yōu)化。
4、知識管理與工具開發(fā)
崗位要求
1、2年以上培訓相關經(jīng)驗,有客服行業(yè)培訓經(jīng)歷者加分。熟悉客服業(yè)務流程及質檢標準,了解主流客服系統(tǒng)。
2、優(yōu)秀的課程開發(fā)能力,能獨立完成PPT、教案及考核設計。
3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(Excel/SPSS),通過數(shù)據(jù)驅動培訓優(yōu)化。
上班時間:09:00-18:00,雙休
薪資福利:
1、無責6.5-7.5k+餐補+績效
2、入職購買繳納五險一金
3、體系完善,管理體系和薪酬福利政策完善,選拔公開且透明;
4、每年兩次晉升機會,可轉網(wǎng)易正編。
5、正常上下班,周末雙休;