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湖北一方科技發(fā)展有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱：一方公司）是長(zhǎng)江水利委員會(huì)水文局所屬企業(yè)，位于湖北省武漢市，公司主要從事水文情報(bào)預(yù)報(bào)、水文水資源調(diào)查評(píng)價(jià)、水文自動(dòng)測(cè)報(bào)、水文測(cè)驗(yàn)、水質(zhì)水生態(tài)監(jiān)測(cè)、河道泥沙等領(lǐng)域相關(guān)的技術(shù)研究、咨詢、設(shè)計(jì)、建設(shè)、服務(wù)及信息系統(tǒng)集成與軟件開發(fā)等業(yè)務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，2025年一方公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、工作原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)、貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘。 二、招聘崗位及人數(shù) 本次面向社會(huì)招聘水文技術(shù)咨詢崗位工作人員1名。 三、招聘條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具備擬聘崗位所需專業(yè)的理論基礎(chǔ)及相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷； 4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。 （二）資格條件 1.學(xué)歷要求 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)聘人員取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。經(jīng)教育部認(rèn)定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國(guó)（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘測(cè)試范圍。 2.專業(yè)、經(jīng)歷與能力 水文水資源、河流動(dòng)力學(xué)、農(nóng)田水利、水利工程或水利水電工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，具備副高級(jí)以上技術(shù)職稱；熟悉洪水影響評(píng)價(jià)、水資源論證等技術(shù)報(bào)告的編制、評(píng)審及報(bào)批；能獨(dú)立承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目洪水影響評(píng)價(jià)、水資源論證、防洪補(bǔ)救專項(xiàng)設(shè)計(jì)、水資源承載能力現(xiàn)狀評(píng)價(jià)、入河排污口論證、工程水文分析等涉水技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目；有水利設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.年齡要求 年齡原則上不超過38周歲（即1987年1月1日后出生），優(yōu)秀者可放寬到40周歲（即1985年1月1日后出生）。 4.其他 凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。 四、招聘程序 1.信息發(fā)布。2025年4月9日起通過一方公司官網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息。 2.報(bào)名。應(yīng)聘人員須將公開招聘報(bào)名表（附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作證明、職稱證、資格證以及能夠證明本人能力、水平的業(yè)績(jī)材料等電子版或掃描件發(fā)送至指定郵箱完成報(bào)名（郵箱可關(guān)注網(wǎng)址），不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 3.資格審查及簡(jiǎn)歷篩選。依據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷篩選，通過審查及篩選的報(bào)考人員由指定郵箱發(fā)送面試確認(rèn)函。 4.資格復(fù)審。面試當(dāng)日，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料原件按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)接受資格復(fù)審。經(jīng)審查，凡材料不全或主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。 5.面試。面試采用面談方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等內(nèi)容。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 6.體檢。根據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用人選，由一方公司通知擬錄用人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。 7.考察。采取適當(dāng)方式了解核實(shí)擬錄用人員的德才、遵紀(jì)守法表現(xiàn)和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予錄用： （1）有嚴(yán)重的違紀(jì)行為或犯罪前科，或正被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的； （2）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的； （3）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的； （4）不符合報(bào)考崗位所需資格條件的； （5）經(jīng)一方公司及上級(jí)部門研究確定不能聘用的其它情況。 8.公示。體檢及考察合格人員確定為擬錄取人員，擬錄取人員在一方公司官網(wǎng)上進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。 9.聘用。由一方公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過3年（含3年），試用期時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者予以解聘。錄用人員招聘到崗后，待遇按一方公司的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。 五、其他事項(xiàng) 1.應(yīng)聘人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 2.一方公司2025年公開招聘采用滾動(dòng)方式進(jìn)行，崗位招滿為止。 六、公司網(wǎng)址 湖北一方科技發(fā)展有限責(zé)任公司2025年度公開招聘公告 http://www.hbyf-tech.cn/article_2984_276793.html