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1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理,審核公司對(duì)外發(fā)文、組織召開(kāi)行政例會(huì),協(xié)調(diào)各部門(mén)對(duì)內(nèi)關(guān)系事務(wù)、處理對(duì)外公共關(guān)系事務(wù); 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)的后勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源開(kāi)發(fā)、招聘員工、勞動(dòng)人事、人員考評(píng)及保證用人數(shù)量和質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)員工工作牌、工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品的日常管理； 5、負(fù)責(zé)公司后勤保障物資采購(gòu)活動(dòng)的控制和供方的評(píng)價(jià)； 6、負(fù)責(zé)公司工作環(huán)境的監(jiān)控和管理及內(nèi)部溝通的組織和協(xié)調(diào)； 7、負(fù)責(zé)全公司崗位職責(zé)制度的建立和不斷完善； 8、負(fù)責(zé)公司辦公室安全、環(huán)保及工作環(huán)境的監(jiān)督檢查； 9、負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作的監(jiān)控； 10、參與公司對(duì)外合同評(píng)審工作(包括委托合同、外判工作合同等)； 11、結(jié)合公司的實(shí)際需要進(jìn)行適宜的人力資源儲(chǔ)備與適宜的工作培訓(xùn),保證每一與質(zhì)量工作有關(guān)的崗位人員適宜質(zhì)量管理體系的需要； 12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格： 1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用各種辦公軟件。

福利待遇：

1.轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)；

2.公司提供職工餐、宿舍。