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崗位職責(zé): 1、管培生是基于公司發(fā)展戰(zhàn)略而量身定制的人才培養(yǎng)項(xiàng)目，通過公司運(yùn)營部門（工廠）的輪崗計(jì)劃及相關(guān)工作安排，充分了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)的運(yùn)作流程、規(guī)章制度和技能要求，使員工獲得全方位的提升，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量； 2、充分實(shí)踐運(yùn)營管理的相關(guān)崗位，深入掌握運(yùn)作管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力； 4、參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核； 5、培養(yǎng)崗位方向：產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理、模具設(shè)計(jì)、工藝工程等研發(fā)類崗位； 6、晉升規(guī)劃：實(shí)習(xí)生→助理工程師→工程師→主管→經(jīng)理→總監(jiān) 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，24-25應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，理工科類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及學(xué)習(xí)能力； 3、熟練使用工程類繪圖軟件和日常Office辦公軟件； 4、具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 5、可接受出差；過往有制造業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、愿意往汽車零部件制造業(yè)方向發(fā)展，服從公司安排；