崗位職責(zé):
1.全方位與客戶進(jìn)行直接對(duì)接,包括但不限于人力采購(gòu)需求、投標(biāo)報(bào)價(jià)、簽訂合同、用人部門端對(duì)端溝通、客戶關(guān)系維護(hù)等;
2.外包員工日常招聘以及維護(hù),包括用人需求對(duì)接,招聘,入離職辦理、薪資核算、社保公積金繳納、日常答疑、勞資糾紛處理、員工訪談、福利事宜;
3.負(fù)責(zé)對(duì)客戶獵聘業(yè)務(wù)的需求開拓、招聘交付;
4.與用人部門確認(rèn)每月PR報(bào)價(jià)及核算,跟進(jìn)PO訂單,做好開票、催款工作;
5.整理月度、季度、半年度及年度的訂單數(shù)據(jù)、開票數(shù)據(jù),階段性匯報(bào)。
任職要求:
1.兩年以上人力外包相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,了解基本的人力資源六大模塊知識(shí);
2.主觀能動(dòng)性強(qiáng),有良好的溝通能力及應(yīng)變能力、數(shù)據(jù)分析能力;
3.熟悉BPO外包、獵聘業(yè)務(wù),招聘能力強(qiáng),營(yíng)銷能力強(qiáng),熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī);
4.新能源行業(yè)低碳領(lǐng)域、綠色發(fā)電領(lǐng)域、智能化領(lǐng)域優(yōu)先;
5.精通Office、Word、PPT等辦公軟件。