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1、負(fù)責(zé)公司終端營銷人員培訓(xùn)(含銷售技巧、產(chǎn)品知識、店鋪陳列、門店運營、人員心態(tài)等); 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工人才發(fā)展與業(yè)績提升培訓(xùn)，通用職業(yè)素養(yǎng)及管理技能培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)，并定向跟蹤反饋; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、宣傳、貫徹、落實和培訓(xùn)。 工作職責(zé): 1、制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作; 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系; 3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核; 4、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成部分課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授; 5、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作; 6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài); 7、通過文化活動和建設(shè)增加企業(yè)凝聚力、合作精神、工作成效，體現(xiàn)工作價值。