人力資源專(zhuān)員
所屬部門(mén):人資行政部
一、主要負(fù)責(zé)工作
1. 薪酬績(jī)效:能獨(dú)立負(fù)責(zé)薪酬計(jì)算、審核。按月組織完成各單位績(jī)效考核評(píng)分,并在工資中予以應(yīng)用。
2.社保、公積金的申報(bào):按時(shí)完成各地區(qū)社保、公積金的申報(bào)工作。
3.勞動(dòng)糾紛處理:跟進(jìn)、處理勞動(dòng)糾紛問(wèn)題。
4.人員招聘:協(xié)助部門(mén)開(kāi)展人員招聘工作。
5.上級(jí)對(duì)接:對(duì)接上級(jí)反饋人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)材料。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 。
三、薪酬福利
- 周末雙休,法定節(jié)假日;
- 節(jié)日福利+生日費(fèi)+年度體檢+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+帶薪年假。
公司為高鐵餐飲行業(yè),需候選人具備較強(qiáng)的抗壓能力,溝通能力強(qiáng);
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有餐飲、零售、服務(wù)業(yè)等人力密集型行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。