職位描述
短視頻平臺(tái)汽車(chē)類(lèi)新媒體廣告/營(yíng)銷(xiāo)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司所有新媒體賬號(hào)的管理和更新，包括但不限于微信公眾號(hào)、微博等；
2. 根據(jù)公司整體營(yíng)銷(xiāo)方向，制定并執(zhí)行線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略，提升品牌知名度和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率；
3. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，并負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)；
4. 不斷跟進(jìn)行業(yè)和社交媒體趨勢(shì)，為新媒體運(yùn)營(yíng)提供第一手資訊和創(chuàng)意點(diǎn)子。
任職要求：
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳媒或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 熟悉運(yùn)用各種社交媒體平臺(tái)及相關(guān)運(yùn)營(yíng)工具，掌握至少一個(gè)優(yōu)秀的社交媒體推廣案例；
3. 具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)和突破自我；
4. 富有創(chuàng)造力和靈活性，能夠在多任務(wù)和壓力下高效完成工作。
工作地點(diǎn)
房山區(qū)北京沃德龍鼎汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司
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職位發(fā)布者
李先生/人力資源總監(jiān)
今日活躍立即溝通
北京京誠(chéng)躍汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
京誠(chéng)躍集團(tuán)發(fā)展歷程2009年成立“京誠(chéng)躍吉利4s店”2012年成立“京南汽車(chē)園”2014年成立“北汽新能源服務(wù)站”2016年成立“沃德龍鼎吉利4s店”2017年成立“北京京誠(chéng)躍禮賢直營(yíng)店”2017年成立“北京京誠(chéng)躍房山直營(yíng)店”2017年成立“京南鈑噴中心流水線(xiàn)”今年在籌辦1-2個(gè)直營(yíng)店。北京京誠(chéng)躍在2018年到2020年，公司規(guī)劃向集團(tuán)化發(fā)展，以大興區(qū)京南汽車(chē)園為中心，今年提出京誠(chéng)躍品牌，已規(guī)劃渠道部的二手車(chē)部門(mén)、京南最大的鈑噴流水線(xiàn)，大興區(qū)、房山區(qū)形成多家直營(yíng)店。公司內(nèi)部實(shí)行關(guān)鍵崗位，根據(jù)崗位，公司司齡給予內(nèi)部股份?，F(xiàn)在的公司在人力資源方面缺乏統(tǒng)一的人才梯隊(duì)培養(yǎng)，人才培訓(xùn)，中層領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)鍵崗位的系統(tǒng)培訓(xùn)。隨著公司規(guī)模在壯大，現(xiàn)階段的崗位管理能力薄弱，在適應(yīng)市場(chǎng)的方面，靈活性不強(qiáng)，市場(chǎng)敏銳度低，雖然在去年的終端銷(xiāo)售上，取得了北京第一，華北第二的好成績(jī)，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，人才梯隊(duì)這方面沒(méi)有完善。但是積極性，戰(zhàn)斗力還是有一定優(yōu)勢(shì)的。希望能夠引進(jìn)人力資源方面的人才：提升提高企業(yè)內(nèi)部的人才的管理能力、人才梯隊(duì)的培養(yǎng)、引進(jìn)不同崗位人才，實(shí)現(xiàn)管理者的優(yōu)勝劣汰及內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。以支撐公司未來(lái)三年內(nèi)達(dá)到集團(tuán)化規(guī)模，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到12.5億等等目標(biāo)。
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