1、 負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)的分析和研究,行業(yè)分析和競(jìng)品分析,并據(jù)此制定公司產(chǎn)品的KA策略和市場(chǎng)發(fā)展方向建議;
2、 負(fù)責(zé)各大區(qū)KA任務(wù)的制定并組織實(shí)施、KA費(fèi)用的規(guī)劃控制;
3、 負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)促銷方案的制定并組織實(shí)施;
4、 負(fù)責(zé)大終端管理和客情維護(hù);
5、 負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)KA部指定系統(tǒng)的貨款的回?cái)n;
6、 負(fù)責(zé)建立KA部指定系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立(直營(yíng)、非直營(yíng)、跨區(qū)域類);
7、 負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)市場(chǎng)的定期巡視;
8、 負(fù)責(zé)跨區(qū)域問題的解決;
9、 嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)銷公司各項(xiàng)規(guī)定和表單填報(bào);
10、完成本區(qū)域行政事務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大本以上學(xué)歷,如有豐富經(jīng)理,可放寬至大專以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上KA主管以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、知識(shí)能力:熟悉所從事行業(yè)的工作流程、技巧、營(yíng)銷,通曉公司運(yùn)作各環(huán)節(jié),優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織、推動(dòng)開拓、創(chuàng)新、應(yīng)變能力
4、性格品德:高度的工作熱情、敬業(yè)精神,理智、自信、能承受壓力,正直、公正
5、身體條件:健康,能出差,適應(yīng)高負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)要求
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利