職位描述:
1、制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、根據(jù)公司用人需求完成招聘,面試,復試等工作
3、月考勤各內(nèi)外報表的統(tǒng)計核算,薪資核算制表
4、報銷統(tǒng)計匯總核實
5、員工工資發(fā)放
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、公車管理等相關(guān)工作;
7、報告檔案的管理,編號打印輸出
8、其他采購方面工作
9、賬務往來支出付款
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。