崗位職責:
1 所屬團隊日常管理負責,保證職場運作順暢.
2 監(jiān)督,管理,輔導團隊人員工作計劃的執(zhí)行情況。
3 規(guī)劃,組織所轄團隊教育訓練。
4 進行業(yè)務拓展,組織發(fā)展,培育健康團隊架構。
5 區(qū)域內分配孤兒保單的售后服務、維護、二次開發(fā)等。
6 依照公司標準化建設和周經營工作要求。
任職要求:
年齡25歲至45歲,大專以上學歷,有2年以上管理及教育培訓經驗
職位福利:彈性工作、補充醫(yī)療保險
職位亮點:穩(wěn)定資源、從零培訓、晉升透明、時間自由。