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1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)公司文秘、接待、安全保衛(wèi)、總務(wù)、車輛管理等辦公室的全面工作。 2、自覺(jué)遵守并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好公司職工信訪工作。 3、根據(jù)公司工作重點(diǎn)和經(jīng)理辦公會(huì)精神，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，解決工作中的矛盾和問(wèn)題，做到互相溝通，提高工作效率。 4、負(fù)責(zé)組織安排公司內(nèi)部各種會(huì)議，協(xié)調(diào)會(huì)議安排。 5、負(fù)責(zé)本單位工作總結(jié)，工作計(jì)劃和其它綜合性材料的起草組織工作。 6、負(fù)責(zé)組織、編審公司管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施。 7、負(fù)責(zé)來(lái)客接待和有關(guān)對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作。 8、負(fù)責(zé)公司公共財(cái)產(chǎn)、辦公用品的管理工作。 9、根據(jù)用人計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、調(diào)出員工的審核；負(fù)責(zé)新員工的業(yè)前培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核；熟悉人事六大模塊。 10、負(fù)責(zé)各方面綜合性的協(xié)調(diào)工作。 職位福利：包吃、節(jié)日福利、帶薪年假、單休、五險(xiǎn)一金