崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與制度建設(shè),完善公司人事管理制度;
2、統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系管理工作;
3、組織人才梯隊(duì)建設(shè),落實(shí)干部管理及人才培養(yǎng)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,為決策提供支持;
5、協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,防范用工風(fēng)險(xiǎn);
6、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
職位要求:
1、45歲以?xún)?nèi),本科學(xué)歷,最少3年人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、能夠分析成本、流失率、效能,搭建公司體系,全流程招聘執(zhí)行,組織培訓(xùn),社保等人力工作。
薪資:月薪5-6k
工作時(shí)間:8:30-18:00 單休
福利待遇:五險(xiǎn)、法定休、餐補(bǔ)等