職位描述
財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)分析會計(jì)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
一、賬務(wù)核算服務(wù)
1.負(fù)責(zé)中端客戶企業(yè)的日常賬務(wù)處理，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2.按照國家財(cái)務(wù)制度，規(guī)范企業(yè)賬務(wù)流程，為企業(yè)提供清晰、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表；
3.對企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，挖掘潛在問題，為企業(yè)經(jīng)營決策提供有力支持；
二、稅籌咨詢服務(wù)
1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)，制定合理的稅務(wù)籌劃方案，幫助企業(yè)合法降低稅負(fù)；
2.關(guān)注稅收政策變化，為企業(yè)提供最新稅務(wù)資訊，協(xié)助企業(yè)調(diào)整稅務(wù)籌劃方案；
3.協(xié)助企業(yè)處理稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)審計(jì)等事宜，確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)。
三、客戶需求挖掘
1、在服務(wù)過程中，深入了解企業(yè)運(yùn)營情況和財(cái)務(wù)需求；
2、主動發(fā)現(xiàn)企業(yè)的潛在財(cái)務(wù)問題和需求，提供個(gè)性化的財(cái)務(wù)解決方案；
3、通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的建議，提升客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)業(yè)務(wù)續(xù)簽和轉(zhuǎn)介紹。
任職要求：
1、財(cái)經(jīng)類本科以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中型高新企業(yè)、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
3、具有財(cái)務(wù)領(lǐng)域的管理、計(jì)劃和分析能力，熟練使用辦公軟件；
4、熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、賬務(wù)管理及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)；
5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪酬待遇：
1.提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資，具體薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)確定；
2.福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利；完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)等。
3.職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng)和選拔，員工可根據(jù)自身能力和業(yè)績晉升為會計(jì)主管、合伙人等職位。
4.工作環(huán)境：舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，定期組織員工團(tuán)建活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
工作地點(diǎn)
福州鼓樓區(qū)冠達(dá)大廈9號樓
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職位發(fā)布者
葉女士/人事經(jīng)理
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福建百旺金賦信息科技有限公司福建百旺金賦信息科技有限公司是百望集團(tuán)旗下，受國家稅務(wù)總局委托，經(jīng)國家信息安全工程技術(shù)研究中心授權(quán)成立，作為營業(yè)稅改征增值稅福建省(除廈門市)范圍內(nèi)增值稅稅控系統(tǒng)的服務(wù)單位。承擔(dān)國家“金稅工程”中增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)在福建省(除廈門)的推廣與技術(shù)服務(wù)工作。公司自成立以來，依托國家信息安全工程技術(shù)研究中心和集團(tuán)公司的技術(shù)、人才、資源和管理等方面的綜合優(yōu)勢，一直專注于信息安全類產(chǎn)品的開發(fā)、銷售和技術(shù)服務(wù)。公司目前設(shè)立有：技術(shù)研發(fā)部、技術(shù)服務(wù)中心、客服監(jiān)察部等部門，在福建省內(nèi)設(shè)有福州市區(qū)、福州市郊、莆田、泉州、晉江、漳州、龍巖、三明、寧德、南平10個(gè)分公司。公司主要致力于提供面向稅務(wù)、政府的信息安全產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。在研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、市場推廣和系統(tǒng)集成等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。目前，公司已經(jīng)納入了快速、穩(wěn)定、健康、科學(xué)的發(fā)展軌道，公司具有健全的營銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，始終秉承“用戶的滿意就是我們最大的成功”，“用戶的贊譽(yù)就是我們最大的信心”的經(jīng)營理念和品牌承諾，以“用心服務(wù)、貼心用戶”的理念服務(wù)客戶。樹立了良好的企業(yè)形象與口碑，產(chǎn)生了巨大的社會和經(jīng)濟(jì)效益。為了能提供統(tǒng)一、快捷、專業(yè)、高效的服務(wù)，我們投資建設(shè)了能全天候開展服務(wù)的呼叫中心，作為由國家稅務(wù)總局直接管理的百望呼叫中心分支，為國家稅務(wù)總局研制并統(tǒng)一推廣的納稅人端軟件提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持服務(wù)，包括業(yè)務(wù)咨詢、軟件使用、故障排除等業(yè)務(wù)工作。百旺金賦以人為本，對人才十分重視。把人才的吸引、培養(yǎng)和使用看成公司健康穩(wěn)定發(fā)展的根本。公司建立了一支以高學(xué)歷、高素質(zhì)、年富力強(qiáng)的多方面人才為骨干的專業(yè)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，隊(duì)伍穩(wěn)定且工作高效。公司實(shí)施有效的管理制度，逐步提升員工的薪酬待遇與發(fā)展空間，全面構(gòu)造公司的核心競爭力，努力成為信息技術(shù)專家和卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。福利待遇： 1、基礎(chǔ)福利：行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資、五險(xiǎn)一金外加補(bǔ)充性醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、績效獎金、年終獎、各種獎金激勵； 2、生活福利：員工旅游、不定期團(tuán)建活動、優(yōu)秀員工評選、中秋特色博餅、年會等； 3、節(jié)日福利：享有各種國家法定節(jié)假日休假、帶薪年假、年終獎、各種福利應(yīng)有~還有各種活動、禮物、獎品、節(jié)假日活動等； 4、成長福利：公司注重人才培養(yǎng)，提供專業(yè)化導(dǎo)師一對一培訓(xùn)，開設(shè)百米騰飛班、萬里領(lǐng)翔班、金石為開訓(xùn)練營、賦足訓(xùn)練營等人才孵化計(jì)劃，公正公明公開的晉升渠道，為員工提供多元化職業(yè)規(guī)劃路線，助力員工成長為核心骨干人才。
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