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崗位職責(zé) 1.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2.簡(jiǎn)歷的篩選及面試者的邀約； 3.面試人員的接待安排工作； 4.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作手續(xù)的辦理； 相關(guān)要求 1、熟練使用excel、word等常用辦公軟件 2、大專及以上學(xué)歷； 3、人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先 4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉勞動(dòng)法與相關(guān)法規(guī)； 6、有較強(qiáng)的溝通能力，有責(zé)任心，做事細(xì)心、謹(jǐn)慎； 7、1年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，招聘能力強(qiáng)上手快 8、年齡要求30歲以下 薪資待遇 底薪3500+招聘獎(jiǎng)金 周日單休 法定節(jié)假日休息 年底帶薪一個(gè)月假期 五險(xiǎn)